五险一金扣多少钱一个月 五险一金每月缴费怎么算？（2025/02/19）

社会保险作为我国为保证公民基本生活和社会稳定而设立的一项重要体系，涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个方面。

五险一金扣多少钱一个月五险一金每月缴费怎么算？

牡丹江社保单位与个人的缴存比例根据不同的保险种类有所不同。以下是各项社会保险的缴存比例：

养老保险：单位20%，个人8%;

医疗保险：单位参保：单位缴纳比例通常为8%，而个人缴纳比例为2%。但也有地方单位缴纳比例为4%，个人仍为2%。个人参保：个人缴纳比例一般为5%。

失业保险缴费比例：单位0.5-1%，个人0.2-0.5%。

工伤保险的缴费比例由用人单位全额承担，职工个人不需缴纳。具体比例根据行业风险程度和工伤保险费使用情况等因素有所不同，一般来说，工伤保险的单位缴费比例在0.5%到1.6%之间。

生育保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳。

公积金个人和单位缴费比例一般不低于5%，且单位和个人缴纳比例相同，通常在5%-12%之间。

社保的作用可以为以下几点：

养老保险：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

医疗保险：社保卡可以用来看病就医，住院和手术费用可以按比例报销。此外，还可以用社保卡买药，减轻经济压力，让生活更轻松。

工伤保险：是发生工伤后可以获得赔偿。由单位缴费，职工个人不缴纳。

失业保险：以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于法规性保险，通常在商业保险公司是买不到的。

生育保险：为职工提供生育报销及相关待遇，降低生育成本，鼓励生育保险的落地。