5险扣多少钱一个月？（2025/04/15）

社保即社会保险，是依法建立的一种社会保险体系，旨在保护公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从我家和社会获得物质帮助的权利。社会保险通过立法形式实施，以劳动者为保险对象，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等主要项目。

五险扣多少钱一个月？下面和新社小编一起来了解下：

安徽芜湖社保缴纳比例公司和个人按照以下方式计算?：

社保中的养老保险最低缴纳年限目前是180个月，即15年时间，这是享受基本养老保险待遇的“门槛”，养老保险可以累计计算缴纳年限，参保人员在不同地区参保的，其缴费年限应累计计算。

医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%；

失业保险缴费比例：单位0.5-1%，个人0.2-0.5%。

工伤保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳。

生育险的缴费比例：单位按照职工缴费总基数的0.8%～1%缴纳生育保险费，而职工个人通常不缴纳生育保险费。生育保险的缴费比例是根据相关法规来确定的，具体比例可能会因地区和行业的不同而有所差异。

公积金的缴纳比例一般为：单位缴纳比例：5%，员工缴纳比例：5%。

‌交纳社保的好处包括医疗、生育、失业、工伤和退休养老等方面：

养老保险：参保人员退休后，可以领取养老金、抚恤金、丧葬费，从而确保老年生活的经济来源，实现老有所养。

工伤保险：可以在遇到工伤或职业病时得到补偿。

失业保险：在非因本人意愿失业时，能够获得一定期限的失业救济金，帮助渡过暂时的经济困难，同时提供再就业的支持和服务。

生育保险：对女职工在生育期间的医疗费用和生育津贴进行补偿，生育权益。

医疗保险：单位交9.8%，个人交2%。交的钱一部分进了个人账户，可以用来门诊结算、体检、去药房买药。另一部分进了资金池。平时去医院看病，通常有个起付线和封顶线，达到标准符合相关法规并且在医保目录范围内的，就可以报销，减轻个人负担。

（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）