退休后退休金计算方法:
基本退休金则是由基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金三个部分共同组成。
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
【注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数】。
个人账户养老金:其计算公式为个人账户储存额÷计发月数。
过渡性养老金是针对在养老保险法规要求前参加工作、法规要求后退休的人员设置的。其计算方式与基础养老金类似,但涉及的是法规要求前的缴费年限和缴费工资。
夏某,1965年出生于杭州,是一位拥有21年社保缴费记录的退休职工,缴费档次为100%。辛勤工作多年后,他迎来了退休生活。通过新社通app养老金计算器计算所得,夏某得知自己每月可以领取到基础养老金约1700元,加上个人养老金约1130元,总计2830元。虽然金额不算多,但对于夏某来说,这是一份稳定的收入来源,为他的退休生活增添了一份安心与保证。
基本养老金水平高低的主要因素是什么?
当地职工平均工资:退休工资还与当地职工平均工资有关。当地职工平均工资水平越高,计算出的基础养老金数额也会相应增加。因此,在不同地区,相同缴费年限和缴费工资的退休人员,其领取的退休工资可能会存在差异。
城镇人口平均预期寿命也是计算退休工资时需要考虑的因素之一。预期寿命越长,意味着个人领取退休工资的年限可能更长,因此会影响退休工资的发放标准。
除了缴费基数和缴费年限外,还有一个被许多人忽视的因素——职业年金。职业年金是一种针对体制内工作人员的补充养老保险,其发放标准与个人的工作年限、工资数额以及职级职位等因素密切相关。在职期间,职业年金会计入应发工资总额但并不会直接发放到个人手中;而在退休后,体制内工作人员则可以领取到两笔退休金:一笔是全社会统一的养老保险待遇;另一笔则是此前工作时积累的职业年金。
退休年龄与计发月数:退休年龄和计发月数对退休金有直接影响。早退、晚退对应不同的计发月数,通常晚退休者因其较长的预期余寿,退休金计算时使用的计发月数会更多,相对应的每月领取的退休金数额可能会少于早退休者。
温馨提示:本数据源于网络,仅供参考!具体需以当地具体法规为准!
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