2022养老金涨幅差距过大？不同工龄，各上涨多少？(3)

　　基础养老金中反映的差距更大。如果张三中的平均缴费指数达到100%，而李四中的平均缴费指数仅为80%，且员工退休时上一年的工资月平均仍为8000元/月，则张三中的基础养老金为2400元/月，李四中的基础养老金为2160元/月，相差240元/月基础养老金，再加上500元个人账户养老金，每月养老金的差额为740元。如果加上过渡性养老金，则完全有可能每月养老金差额超过1000元。

　　如果您是视同支付期限较长的人，在计算基础养老金和过渡性养老金时，其平均缴费指数也应参考视同支付系数，该系数根据您的职位、职级、专业技术职务等综合计算得出。职位、职级和专业技术职务越高，视同支付系数越高，视同支付指数越高，基础养老金和过渡性养老金，所以在机关事业单位，不同职位，不同级别待遇，不同专业技术职务，在相同工龄条件下，每月赡养费有数千元的差异，这是完全存在的。

　　综上所述，退休老人的服务年限相同，每月养老金相差几千元是完全正常的。除工龄相同外，缴费基数不同，平均缴费指数，个人账户余额不同，且前一年月平均退休时的员工不同，因此养老金缺口巨大。其中，影响养老金差异的最大因素是缴费基数，即在职工资差异。在职工资差异反映了不同行业、职业和岗位的工资水平。从这个意义上讲，不同职业、行业和职位的养老金差距巨大，即使服务年限相同。