2022年企业和机关事业单位退休人员基本养老金统一调整方案

　　2022企业和机关事业单位退休人员基本养老金统一调整方案，具体怎么调整？下面来看看。

　　今年的养老金调整通告出来了，然后涨幅也下降了——今年的调整幅度是退休人员每月人均养老金的4%，今年的调整方案也有新变化了。是注意了，并不是用你的养老金金额直接乘以这个4%，而是要依据定额调整、挂钩调整和倾斜调整，三步走的方式完成，具体来看养老金本身比较高的、或者在发达地区退休的人、符合高龄倾斜的人会涨得多一点。

　　从2022年1月1日起，为2021年底前已按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2021年退休人员月人均基本养老金的4%。此次调整，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整方法，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致:挂钩调整体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金:适当倾斜体现重要关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体给予照顾。

　　今年调整方案有哪些变化?将1月1日之后新退休的人员纳入到调整范围?

　　1、今年的通告中已经确定了调整范围

　　是针对2021年12月31日之前，已退休并按月领过养老金的人，由此可见2022年1月1日之后才退休的人，是不包含在调整范围之内的，但是由于各地调整养老金是依据退休人员的工作档案标注的年龄来算的——所以这么看来，如果你是12月份就办完了退休，但是在次月1月份才发放养老金，这种情况一般也是可以参与调整的，就算你因为领取第一笔养老金而延误了一些时间，其实也没太大关系，已经有相关的人验证过是可以参与调整的，因为严格意义上讲你是去年退休的。

　　但是要注意这里是按照退休档案年龄，如果和身份证年龄不一致，那么就以档案年龄为优先。