2022年养老金涨4%，工龄40年，养老金4000元能涨多少？

　　养老金上调4%，为什么有的人养老金能上涨400元，而有的人每年只能上涨二三十元，甚至还有的人一分不涨。一定要明白养老金的调整方法，避免造成不必要的误会和麻烦。

　　今年养老金的大致调整方案已经正式公布，养老金的涨幅定为4%，但并不是说每个人的养老金都能在去年的基础上上调4%，而产生这样差距的主要和这几个因素有关。

　　养老金的调整主要采用什么方法？

　　今年养老金的调整和往年保持一致，同样采用定额调整，挂钩调整以及倾斜调整相结合的方案。

　　定额调整：主要是为了体现公平的原则，只要是在同一个省份地区，无论性别以及退休之前的工作单位，无论缴费年限以及缴费的基数，每个人定额调整的金额都是一致的。

　　根据往年全国定额调整的数据来看绝大多数城市定额调整金额，都是每人每月增加60元左右，但是在一部分省市地区增加的金额会有所减少，在三四十元也有。

　　挂钩调整：挂钩调整主要是体现多缴多得，长缴多得的激励机制。换句话说，挂钩调整主要是看你养老保险的缴费总额多少，你缴的钱越多，那么挂钩调整加的钱也就越多。

　　挂钩调整分为两个与工龄挂钩，与缴费基数挂钩。

　　与缴费年限挂钩（长缴多得）：缴费年限越长，那么挂钩调整增加的钱也就越多。

　　根据往年与缴费年限挂钩调整各省份的信息，我们可以知道一般会将缴费年限划为多个档次，每多缴费一年养老金就能多拿一部分，每个档次上调单价也不一样。

　　举例山东省往年调整法规：

　　15年以内，每满一年，增加基本养老金1元；

　　16~25年的，每满一年，增加基本养老金1.3元；

　　26~35年的，每满一年，增加基本养老金1.6元，

　　36~45年的，每满一年，增加基本养老金1.9元，

　　46年以上的，每满一年，增加基本养老金2.2元。