事业单位副高五级55岁退休，养老金5000元什么水平？比在职少一半

　　事业单位副高五级55岁退休，养老金5000元什么水平？比在职少一半

　　事业单位副高级专业技术职称，分为副高七级、副高六级和副高七级三个等次，其中副高七级最低，副高五级最高，所以同等条件下，工资待遇副高五级也是最高。

　　一般来说，事业单位的女干部，正常退休年龄是55周岁，但具有副高级专业技术职称的女干部，与机关事业单位当中副处级女干部一样，正常退休年龄延后至60周岁。不过，这类女干部也可以在55周岁时申请提前退休，得到单位和任免机关批准之后，可以退休，但养老金相对正常退休会低一些。

　　我们单位没有副高五级的女干部，但有副高七级的女干部，其在今年3月55周岁时有申请提前退休的机会，但她综合考虑之后没有申请，失去了唯一可以提前退休的机会，只能在工作5年之后，60岁正常退休。

　　当时，这位女干部也考虑过要申请提前退休，没有最终申请，主要有两个原因：一个是因为疫情原因，她没法与在国外的家人团聚；另一个原因就是退休之后待遇下降许多。她曾经到相关部门进行过养老金测算，发现养老金比在职工资要减少近一半。

　　目前，这位副高七级的女干部月应发工资为13350元，实发工资10200元，其中基础性绩效工资为3150元。2022年3月以前，月应发工资是没有这么多的，但在3月份以后，机关事业单位绩效考核奖的2/3平均到每个月与工资一起发放，这样月应发工资增加了近2000元。

　　这样，在年底或下年初还可以发放绩效考核奖的1/3，大概有1万元左右。年底还有奖励性绩效工资，每年大概有3150÷0.7×0.3×12=16200元。她双边公积金大约有3000元，这是按照去年的工资比例缴纳的，明年公积金会增加不少，因为今年每月应发工资增加了。