工龄越长，上涨越多！30和15年，上涨金额差2倍？真实数据是怎样的？(2)

　　所以，养老金挂钩调整不受工龄调整所影响，但是挂钩调整里的另一个，也就是与工龄挂钩调整则受工龄影响，越长，涨得越多，但究竟相差多少，可以说和定额调整一样，不同地区有差异。

　　比如：北京2021年与缴费年限挂钩调整，每满1年，增加3元；15年工龄增加45元，30年工龄增加90元，在每年增加相同金额的情况，的确，工龄差2倍，上涨金额也差了2倍。

　　但是工龄调整，并非只有一种，每年增加相同金额，有的地区的工龄调整则采用，阶梯调整，也就是不同区间，上涨额度不同。

　　比如：江苏，缴费年限15年以内，每满1年增加1.8元；16~25，每满1年按2.7元增加；25年，每满1年按4.5元增加。也就是15年增加15×1.8=27元；30年增加15×1.8+10×2.7+5×4.5=76.5元，由此可见，工龄上虽然差了2倍，但是上涨金额却不止2倍。

　　适当倾斜，涨得不止多一点

　　随着年龄的增长，身体机能的下降，需要用钱的地方也越来越多，为此，对于退休时间早，年龄偏大的退休老人，在每年养老金调整时，都会对年龄大的人群在基础调整的基础上，享受高龄倾斜待遇，涨得不止一点点。

　　不过大多数地区的高龄倾斜年龄最低门槛为70岁，当然，也有个别地区60岁，65岁也可以享受到。比如：魔都上海，女年满60岁，男年满65岁。

　　下面我们以吉林省为例看一下，同样养老金3000元，30年工龄和15年，上涨金额差距有多大

　　从上图中可知，在养老金相同的情况下，的确工龄越长，涨得越多，也充分体现了工龄价值的重要性，但是高龄倾斜的优势也是绝对不能忽视的，如果工龄15年的一方满足高龄倾斜待遇的话，那么结果完全变生了变化，工龄长，虽然占了优势，但是适当倾斜的同样，也是决定养老金的关键所在。