2022年养老金上涨，工龄40年、30年、20年的养老金分别能涨多少？

　　今年养老金实现上调之后，工龄40 年、30 年、20 年以及15 年各个工龄的退休人员，分别能够涨多少养老金呢？在收集各方面数据，并且对不同工龄群体的退休人员养老金水平进行了比较之后，就可以比较直观地了解到今年养老金上调的方案，但是很多人明显对养老金调整方案存在着误解。

　　他们都认为养老金上调，主要是根据个人的养老金水平来进行参考。例如，某位退休人员之前的养老金是5000 元每月，假如今年的调整幅度是4% ，那么今年这位退休人员养老金就能够上涨200 元，往后每个月能够领到的养老金就是5200 元。

　　实际上，养老金调整并不是这样计算的，如果按照上面所说的调整方式，那么将来每个人的养老金水平差距将会越来越大，高的更高，低的也就会更低。各个群体之间的利益就得不到协调，也不能保证不同群体人员的基本生活水平。为了能够平衡利益，社保多缴多得的基本原则，我国人社部历年以来都采取了三种调整方式。

　　这三种方式分别是挂钩调整，倾斜调整以及定额调整，在这三种方式的综合作用之下，就可以兼顾不同群体之间的利益，养老金的作用也就得到更好地发挥，下面我们就来做一下假设。

　　有4 位退休老人，他们的工龄分别是老赵15 年，老郑20 年，老王的工龄为30 年，而老程则是40 年，假设今年养老金的上调幅度为4.5% 。老程的基础退休金为4000 元，老王是3000 元，老郑是2000 元，老赵1500 元。

　　他们经过定额调整之后，假设定额调整上调金额为100 元，那么经过调整之后，老陈就是4100 元，老王是3100 元，老郑2100 元，老赵就是1600 元。而挂钩调整主要就是体现我国社保制多缴多得的基本原则，挂钩调整部分主要参考的就是每一个人在岗期间所缴纳的社保额度，以及每个人的工作年限，再根据相应的计算公式，最终才得到具体的挂钩调整金额，值得注意的是，挂钩调整与工龄有着密切的联系。