今年养老金调整基调已定，工龄40年30年20年15年养老金能涨多少？ (2)

　　二、工龄40年30年20年15年，分别涨多少钱？

　　今年各省市的养老金调整实施的方案还没有公布，目前还无法确定到底能涨多少钱，现在以2021年山东省的养老金调整方案为例，来估算今年养老金能涨多少钱。

　　为何要选择山东省为例？主要是基于两点原因：一是去年山东省的挂钩调整采用的是工龄挂钩和养老金挂钩的双挂钩调整方案，与今年人社部的要求是一致的；二是2021年山东省的人均养老金为3100多元，与全国人均养老金水平差别不是很大。

　　在工龄挂钩方面，山东省法规，工龄15年及以下的，每年增加1元；16年到25年工龄，每年增加1.3元；26年到35年的，每年增加1.6元，36年到45年的，每年增加1.9元。从工龄调整来看，调整是按照工龄档次增加调整金额的，工龄越长，每年增加的养老金越多，工龄15年和工龄40年的，调整后的差距明显。

　　在养老金挂钩方面，山东省按照本人上年度基本养老金的1.2%的比例确定每月增加额，每1000元养老金增加12元。

　　经过仔细计算（计算过程略），40年工龄，每月增加养老金101.5元；30年工龄，每月增加养老金72元；20年工龄，每月增加养老金45.5元；15年工龄，每月增加33元。

　　从不同工龄差距上来看，40年工龄比30年工龄，每月多增加养老金29.5元；30年工龄比20年工龄，每月多增加养老金26.5元；20年工龄比15年工龄，每月多增加养老金12.5元。

　　另外，我们还发现，40年工龄虽然是20年工龄的2倍，但调整后增加的养老金却是2.23倍。

　　上面的数据的说明，工龄越长，养老金就会越高，调整增加的养老金就会越多，而且是按照大于工龄倍数级的速度快速增长。

　　在2022年养老金调整基调已定的情况下，挂钩调整的比重将会增加，调整后的养老金差距将会更大，这样做的目的一是为了更好地体现养老金计发和养老金调整的激励作用，二是为参保人员指明了参保缴费的方向。养老金的核算、发放和调整都是透明的，那些还在抱怨自己养老金低的人，应该从自身寻找原因，话糙理不糙，天上是不会掉馅饼的，有付出才会有收获。