今年养老金调整基调已定，工龄40年30年20年15年养老金能涨多少？

　　2022年的养老金调整方案已经尘埃落定，退休人员已经吃下了这颗定心丸，这也是自2005年养老金调整以来的第18连涨，将有1.3亿退休人员享受这一我国经济发展带来的红利。

　　根据《社会保险法》的法规，职工养老金建立统一调整机制，随着社会平均工资和物价变动等情况适时进行调整。正是有了养老金的连续上调，人均养老金从2005年的714元上涨到2021年的2987元，让大多数退休人员过上了丰衣足食的生活，养老金替代率水平居于世界前列。

　　作为养老金计发的重要一环，每年的养老金调整都会定下调整基调，今年也不例外，主要包括以下几点：一是确定养老金调整水平为4%；二是确定参与养老金调整人员的范围，为2021年12月底前退休并领取养老金的人员；三是确定养老金调整方法，采用定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步走进行；四是确定挂钩调整应与工龄和养老金进行挂钩，适当增加挂钩调整所占比重。其中第四点是本次养老金调整的一大亮点，目的是为了鼓励参保人员多缴费长缴费，提醒大家多缴费长缴费，不仅在退休核算养老金时占据优势，而且在养老金调整中也会多发一些养老金。

　　按照2021年人均养老金2987元估算，2022年养老金调整，人均每月上涨120元左右。但人均数不代表每个人都能上涨这么多，有人会多于这个数，有人会低于这个数，也有人正好能够达到平均数。

　　从今年养老金调整的基调来看，无疑会对工龄长、养老金高的人带来好处，那么工龄40年30年20年15年，分别能涨多少钱呢？

　　一、工龄40年30年20年15年，养老金是多少？

　　一般来说，工龄40年的退休人员，每月养老金大约有4000元；同样的道理，工龄30年，每月养老金大约是3000元；工龄20年，每月养老金大约是2000元；工龄15年，每月养老金大约是1500元。

　　由于每个人的实际情况不一样，在养老金核算和调整补发方面也是千人千面。比如有人工龄15年，由于缴费水平不同，各地的养老金计发基数不同，养老金低的人只有1000元左右，而有些地方的养老金在1500元左右，虽然金额都不是很高，但论差距，还是比较大的。再比如，40年工龄，有人退休时，养老金可以达到7、8千元，更多的人只有3、4千元。为了方便论述，本文只按照一般规律进行讨论。