灵活就业人员想要提高养老金？只能按照300%缴费档次吗？

　　大家都知道灵活就业缴纳社保，缴费档次区间是在60%-300%，而遵循养老金多缴多得的原则，对于灵活就业者来说，想要提高退休后的的养老金水平，选择哪种缴费档次划算？只能按照300%缴费档次吗？这样缴纳划算吗？不想多花冤枉钱，赶紧往下看！

　　首先我们要知道灵活就业人员养老金计算方法，灵活就业参保人员的退休待遇与企业职工退休待遇相同，主要是由基础养老、个人账户养老金两部分组成。

　　那么到底哪种缴费方案划算？到底怎样交社保？

　　假设缴费水平和待遇水平不变，同比例增长的话，社会平均工资为6W。

　　1、如果按照60%的缴费档次缴纳社保的话，每年需要缴费7200元，15年累计缴费为10.8W，进入个人账户的金额为4.3W，然后根据养老金的计算公式，退休后基础养老金每个月是600块钱，个人账户养老金按照60岁退休的话，为321元。

　　因为现在人口寿命提升，普遍是在75岁以上，所以60岁退休人员，合计领取金额约为17.5万元，通过这个数据就可以看出，如果按照最低缴费缴满15年的话，回报率是非常客观的。

　　2、如果按照最低标准缴纳30年的话，个人账户累计为8.64W元，退休后能够领取的基础养老金为每个月1200元，个人账户养老金按照60岁退休的话，为622元，缴费年限延长一倍，退休待遇也增加了一倍。

　　结论：通过计算的数据可以得出结论，选择最高的缴费基数并不一定合适，选择最低的缴费基数，并且把缴费年限拉长，比如25年以上，对于灵活就业参保人员来说，是一种性价比比价高的缴费方案。