灵活就业人员和企业职工，参保缴费和养老金待遇，有哪些区别？(2)

　　（2）灵活就业人员可以选档缴费，企业职工不能选。

　　举个例子：

　　灵活就业人员可以从60%~300%中，选择任意一个档次，自主缴费。

　　企业职工，只能按照个人上一年度月均应发工资，参保缴费。如果个人的月均应发工资低于下限，按下限缴费；如果个人的月均应发工资高于上限，按上限缴费；如果个人的月均应发工资介于上限和下限之间，则按个人月均工资缴费。

　　（3）女职工退休年龄有区别

　　举个例子：

　　在大部分地区，女灵活就业人员的退休年龄为55岁。

　　企业女职工的退休年龄主要分为2种：女工人50岁，女干部55岁，女特殊工种45岁。

　　二、退休后，灵活就业人员与企业职工，养老金待遇没有区别

　　灵活就业人员和企业职工退休，在退休时，计算个人养老金的方法是一致的。

　　灵活就业人员和企业职工退休，在退休后，享受的都是企业职工养老保险待遇：包括养老金的发放、调整、甚至丧葬费和抚恤金的计算标准，都是一致的。

　　灵活就业人员和企业职工退休，每年都根据当地人社部门公布的养老金调整方案，调整养老金。