2022年江苏养老金调整方案细则 江苏退休人员涨工资2022年最新消息

　　江苏省近期公布了，2022年养老金的调整细则，那么具体如何增长呢？我们个人又能够增加多少钱呢？实际上江苏省地区也是依据三结合的调整原则来进行，增加自己养老金的待遇。那么我们就来看一下，江苏省地区的具体调整方案是怎么样的。

　　江苏2022年退休人员养老金调整方案公布 固定额部分每人每月增加27元

　　省人社厅7月8日消息，江苏2022年退休人员基本养老金调整方案正式公布，预计全省将有1000多万名退休人员受益，调整工作将在本月底前到位。

　　据了解，今年江苏养老金调整方案与去年基本一致，由固定额、与缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成，企业和机关事业单位退休人员同步调整。

　　固定额部分每人每月增加27元。

　　与本人缴费年限挂钩部分体现长缴多得，具体方案为：本人缴费年限15年及15年以下的部分，缴费年限每满1年，为每月增加1.4元；15年以上至25年以下（含25年）的部分，缴费年限每满1年，为每月增加2.2元；25年以上部分，缴费年限每满1年，为每月增加3.8元。按缴费年限月增加额不足21元的，按21元增加。

　　与本人基本养老金挂钩部分按本人调整前月基本养老金的1.2%挂钩，该部分体现多缴多得。

　　继续对高龄人员予以倾斜。按照今年的调整方案，2021年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休、退职及领取定期生活费人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发20元、28元和36元。

　　那么根据江苏省地区的具体调整细则，我们不难发现。依然是采用三结合的原则和因素，定额调整，挂钩调整和倾斜调整相结合的方案来实现。至于自己能否获得倾斜调整，那么取决于自己是否达到70周岁以上的高龄阶段。如果说你符合高龄退休老人，那么就是可以获得倾斜调整，每人每月又可以多增加20块钱以上的待遇。但如果说自己不符合企业调整，那么仅仅只能够获得定额调整和挂钩调整。

　　自己具体能够调整多少钱，一方面跟自己的工龄是息息相关密不可分，另外一方面还要考虑自己本身，养老金的待遇因素来决定。如果说你拥有一个较高的退休养老金，同时也拥有25年以上的工龄，那么自然在调整的过程中，相对是可以迎来一个更高的增长，比如说达到150块钱以上甚至200块钱以上，都是有可能的。