事业单位工龄31年，退休时个人账户养老金和职业年金哪个更多？

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　　事业单位工龄31年，如果属于在2014年10月之前退休的工作人员，由于没有缴纳职业年金，而且是按照老方案办理退休的，这是没有职业年金的，只有退休金；如果属于2014年10月以后办理退休，特别是近一两年办理退休的，职业年金都会高于个人账户养老金。

　　事业单位编制内的工作人员，从2014年10月1日开始缴纳基本养老保险和职业年金。按照国发（2015）2号精神，事业单位工作人员是由事业单位和工作人员按比例缴纳，总的缴费比例为24%，事业单位缴费比例为16%，全部划入统筹账户；工作人员缴费比例为8%，全部划入个人账户。

　　按照国办发（2015）18号的法定精神，事业单位和工作人员，在缴纳基本养老保险的同时，还要缴纳职业年金。职业年金是事业单位工作人员的补充养老保险方案，由事业单位和工作人员按比例缴纳，总的缴费比例为12%，其中事业单位缴费比例为8%，工作人员缴费比例4为%，全部采用个人账户方式管理。

　　从事业单位养老保险和职业年金缴费方式和个人账户的划入的比例来看，虽然基本养老保险的缴费比例为24%，但划入个人账户的比例只有8%；职业年金的缴费比例虽然只有12%，但是要全部划入个人账户管理，而且养老保险的缴费基数和职业年金的缴费基数是一样的，都是按照工作人员本人的实际工资作为缴费基数，从个人账户构成的比例来看，职业年金个人账户比基本养老保险个人账户高了4个百分点。

　　事业单位工作人员虽然有31年的工龄，但实际缴费是从2014年10月1日开始的，到2022年实际缴费年限只有8年左右，视同缴费年限为23年，视同缴费年限既没有养老保险的个人账户，也没有职业年金账户，主要是用于计算过渡性养老金。

　　例如从2014年10月1日开始缴纳养老保险和职业年金，缴费8年，平均缴费基数为8000元，其中每月计入个人账户金额为640元，每年为7680元，缴费8年为61440元，除以139个月，每月个人账户养老金为442.01元。