2022年养老金重算补发公式来了，工龄30年和15年，补发差额是2倍吗？(2)

　　上海杨某：基础养老金重算补发差额=补发月数×养老金计发基数上涨幅度×（1+平均缴费指数）÷2 ×工龄×1%=9×1058×（1+0.6）÷2 ×15×1%=1142.6元；

　　安徽尚某：基础养老金重算补发差额=补发月数×养老金计发基数上涨幅度×（1+平均缴费指数）÷2 ×工龄×1%=9×298×（1+0.6）÷2 ×30×1%=643.6元；

　　通过以上计算可以看出，工龄15年反而比工龄30年的养老金补发差额高，将近2倍的差额，主要得益于上海的养老金计发基数上涨幅度高于安徽将近4倍。

　　第二个案例：假设工龄15年和工龄30年的退休人员杨某和尚某都在上海退休，其他条件同第一个案例一样。

　　上海杨某：基础养老金重算补发差额=1142.6元，与第一个案例相同；

　　上海尚某：基础养老金重算补发差额=补发月数×养老金计发基数上涨幅度×（1+平均缴费指数）÷2 ×工龄×1%=9×1058×（1+0.6）÷2 ×30×1%=2285.2元；

　　通过以上计算可以看出，工龄30年正好比工龄15年的养老金补发差额高2倍，这说明在一个统筹地区退休，同时在养老金计算参数相同的情况下，补发差额正好与工龄成正比。

　　所以说，工龄30年和15年，补发差额相差2倍，就不一定了，有时工龄长反而补发差额不如工龄短的。根据补发公式，我们可以将计发参数代入公式中，很简单地算出自己的补发差额，不妨去算算自己的养老金补发差额吧！

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