2022年养老金重算补发公式来了，工龄30年和15年，补发差额是2倍吗？

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　　12月正在向我们走来，还有一个多月，2023年春节将要来临了。目前全国有29个省市公布了养老金计发基数，其中最新公布的是内蒙古，养老金计发基数为7089元、比2021年的6803元上涨了4.2%。根据不完全统计，29个省市养老金计发基数上涨幅度都大于4.2%，其中上涨率超过10%的是黑龙江14.55%涨745元、西藏12%涨1061元、上海10.23%涨1058元。

　　所以说，养老金计发基数的上涨，直接关系着基础养老金和过渡性养老金的重新核算。根据网友留言显示，部分地方完成了养老金重算补发，比如上海9月全面完成，四川省10月至11月完成补发，江西、福建部分退休人员完成补发，预计12月将是养老金重算补发的高峰期，到时会有很多退休人员收到补发的养老金，到时记得核对好补发金额。

　　那么，有退休人员咨询，有养老金重算补发公式吗？工龄15年和30年，补发差额是2倍吗？下面带大家一起去正确了解一下。

　　养老金重算补发公式来了，看看就会算。

　　实际上，有关养老金重算补发公式，人社部在官网上并没有公布相关消息，但是我们可以通过对养老金重算补发的相关因素，结合养老金的计算公式，很容易得出养老金重算补发公式，其中主要是涉及基础养老金和过渡性养老金重算补发，不涉及个人账户养老金，下面一起去看一下2个公式构成。

　　1、基础养老金重算补发差额=补发月数×养老金计发基数上涨幅度×（1+平均缴费指数）÷2 ×工龄×1%；

　　2、过渡性养老金重算补发差额=补发月数×养老金计发基数上涨幅度×视同缴费指数×视同工龄×1.3%。

　　很显然，重算补发差额不是由一个核算参数确定的，而是有多个参数共同确定的，比如说退休时间、补发时间、养老金计发基数上涨幅度、工龄、视同工龄、平均缴费指数、视同缴费指数。今年新退休的人员只要知道以上核算参数，带入补发公式，就很容易算出自己的养老金重算补发差额。

　　工龄15年和30年，补发差额相差2倍吗？

　　很多退休人员认为工龄相差2倍，养老金重算补发差额就应当是2倍，因为工龄是养老金计算的最重要的参数，也体现养老保险“多缴多得、长缴多得”的激励作用。但是从养老金重算补发公式来看，工龄的确是补发差额的一个重要参数，但是提醒一下，不是唯一的参数，换句话说，不能简单地认为，工龄相差2倍，养老金重算补发差额就是2倍，下面举2个例子就明白了。

　　第一个案例：假设上海工龄15年和安徽工龄30年的退休人员杨某和尚某，都是在1月第一次领取养老金，9月补发养老金，平均缴费指数同样为0.6，不含视同工龄。上海和安徽养老金计发基数上涨幅度分别为1058元、298元。