灵活就业工龄42年，养老金5200多，是不是低了？

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　　灵活就业身份退休，主要有两类人员，一类是纯粹的灵活就业身份参保后退休；一类是以前有工作单位，只不过后来因为各种原因转为灵活就业参保，最后以灵活就业身份办理退休。

　　工龄42年，满60周岁在2022年11月以灵活就业人员身份退休，如果中间没有缴费中断的情况，就意味着被认定的工龄从19岁起算，到60岁退休，正好是42年。

　　一位网友认为自己有42年多的工龄，对自己的养老金不太满意。他说，自己实际缴费年限365个月，视同缴费年限140个月，累计缴费505个月，退休时个人养老金账户累计金额为72060元，1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费月数是182个月，2022年11月四川灵活就业办理退休手续，养老金核定表上的养老金有5200多，问我是不是社保部门把自己的养老金算错了，为何42年的工龄，养老金才5200多，是不是低了？

　　养老金的高低，与诸多因素有关，不了解真相，不好去判断。工龄42年，养老金有5200多元，如果和全国平均水平对比，这个养老金水平已经非常高了，因为目前我国企退职工基本养老金的平均水平也就在3100元左右，5200多的养老金，已经比平均水平高了2100元，这是很多退休人员无法达到的高度，甚至部分事业单位退休人员养老金也没有5000多。

　　不过，考虑到这位网友的工龄确实比较长，养老金5200多，网友认为低了也正常。

　　01、灵活就业人员养老金怎么算？

　　灵活就业身份参保退休，养老金核算和在职员工退休完全一样，没有任何差别，该有的养老金待遇，一分钱也不会少。

　　基本养老金主要包括基础养老金和个人账户养老金，如果有视同缴费年限，再增发一笔过渡性养老金。

　　基础养老金和个人账户养老金，全国有统一的计算方法，但过渡性养老金的计算方法，各省市不太一样，网友退休所在地为四川，各部分养老金计算公式非常确定了。

　　基础养老金=（养老金计发基数+指数化工资）/2×缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户累计存储额/计发月数，60岁退休时的计发月数为139；过渡性养老金=（养老金计发基数+指数化工资）/2×1995年12月31日建账前累计缴费年限×过渡系数，其中过渡系数，法规的取值范围是1%-1.4%，该退休人员的过渡系数为1.3%。