企业职工办理退休时，工龄和养老金是怎么计算的？(2)

　　这样计算下来，李四的视同缴费年限为7.66年，实际缴费年限为25年，累计缴费年限为32.7年。工龄的计算，凡是计算缴费年限的，都要精确到月。

　　从上述两个例子来介绍，张三和李四由于都是在养老保险制实施之前分别分配到国有企业和事业单位工作的，但视同缴费年限计算有差异。张三是分配到国有企业，国有企业的视同缴费年限主要是指1992年1月之前我国承认的连续工龄；张三是1993年从事业单位辞职的，事业单位2014年10月之前的工作年限都属于视同缴费年限。

　　张三和李四的缴费年限中，既有视同缴费年限，又有实际缴费年限，养老金的计算包含了基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三个部分。

　　基础养老金部分，是按照上年度城镇单位就业人员月平均工资作为计发基数，加上本人指数化缴费工资（本人平均缴费指数乘以计发基数）除以2，得出的平均值就是基础养老金的基数，按照每缴费一年发给1%。比如除以2以后的计发基数是6000元，1%就是60元，缴费年限是20年，每月的基础养老金就是1200元，缴费年限是37年，每月的基础养老金就是2220元。

　　个人账户养老金是按照个人账户除以相对应的计发月数，50岁退休为195个月，55岁退休为175个月，60岁退休为139个月。比如个人账户是10万元，60岁退休，个人账户养老金就是10万元除以139，每月个人账户养老金为719.42元。

　　企业职工的过渡性养老金是以上年度城镇单位就业人员平均工资作为计发基数，加上指数缴费工资除以2的平均值，乘以过渡系数1.3%，乘以缴费年限。比如计发基数为8000元，平均缴费指数为60%，指数化缴费工资就是4800元，8000元和4800元相加后的平均值为6400元，过渡系数为1.3%，过渡性养老金基数为83.2元，假如视同缴费年限为7年，每月过渡性养老金为582.4元。

　　基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金的三者相加，就是退休后每月领取的基本养老金，如果没有视同缴费年限的，就只有基础养老金和个人账户养老金。但有的地方在计算养老金时，凡是个人账户建立之前的缴费年限也要计算过渡性养老金，主要是考虑到个人账户建立之前的缴费基数低，个人账户划入比例过低等因素。

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