工龄15年、20年、30年，2023年申请办理退休养老金相差多少钱？　　(2)

　　假设某广东省企业职工，2023年达到60岁，工龄20年，按照最低缴费档次参加社会保险20年，社会保险平均缴费指数为0.6，以广东省2022年养老金计发基数8682元为例，其可以享受的养老待遇包含两个方面：

　　一是基础养老金部分每月可以领取的金额约为：8682×（1+0.6）×0.5×20×0.01=1389元。

　　二是个人账户养老金每月可以领取的金额约为：8682×0.6×0.08×12×20÷139=720元。

　　因此该广东省企业职工，工龄20年，2023年申请办理退休，预计每月可以领取基本养老金为：1389+720=2109元。

　　假设某黑龙江省企业职工，2023年达到60岁，工龄20年，按照最低缴费档次参加社会保险20年，社会保险平均缴费指数为0.6，以黑龙江省2022年养老金计发基数5865元为例，其可以享受的养老待遇包含两个方面：

　　一是基础养老金部分每月可以领取的金额约为：5865×（1+0.6）×0.5×20×0.01=938元。

　　二是个人账户养老金每月可以领取的金额约为：5865×0.6×0.08×12×20÷139=486元。

　　因此该黑龙江省企业职工，工龄20年，2023年申请办理退休，预计每月可以领取基本养老金为：938+486=1424元。

　　那么，企业职工工龄30年，2023年申请办理退休，能够领取多少养老金？

　　假设某上海市企业职工，2023年达到60岁，工龄30年，按照最低缴费档次参加社会保险30年，社会保险平均缴费指数为0.6，以上海市2022年养老金计发基数11396元为例，其可以享受的养老待遇包含两个方面：

　　一是基础养老金部分每月可以领取的金额约为：11396×（1+0.6）×0.5×30×0.01=2735元。

　　二是个人账户养老金每月可以领取的金额约为：11396×0.6×0.08×12×30÷139=1417元。

　　因此该上海市企业职工，工龄30年，2023年申请办理退休，预计每月可以领取基本养老金为：2735+1417=4152元。

　　假设某广东省企业职工，2023年达到60岁，工龄30年，按照最低缴费档次参加社会保险30年，社会保险平均缴费指数为0.6，以广东省2022年养老金计发基数8682元为例，其可以享受的养老待遇包含两个方面：

　　一是基础养老金部分每月可以领取的金额约为：8682×（1+0.6）×0.5×30×0.01=2084元。

　　二是个人账户养老金每月可以领取的金额约为：8682×0.6×0.08×12×30÷139=1079元。

　　因此该广东省企业职工，工龄30年，2023年申请办理退休，预计每月可以领取基本养老金为：2084+1079=3163元。

　　假设某黑龙江省企业职工，2023年达到60岁，工龄30年，按照最低缴费档次参加社会保险30年，社会保险平均缴费指数为0.6，以黑龙江省2022年养老金计发基数5865元为例，其可以享受的养老待遇包含两个方面：

　　一是基础养老金部分每月可以领取的金额为：5865×（1+0.6）×0.5×30×0.01=1408元。

　　二是个人账户养老金每月可以领取的金额约为：5865×0.6×0.08×12×30÷139=729元。

　　因此该黑龙江省企业职工，工龄30年，2023年申请办理退休，预计每月可以领取基本养老金为：1408+729=2137元。

　　综合上述情况来看，如果按照最低缴费档次参加社会保险，预计可以领取的养老金分别如下：

　　上海市企业职工工龄15年、20年、30年，预计可以领取的基本养老金分别为：2076元、2768元、4152元。

　　广东省企业职工工龄15年、20年、30年，预计可以领取的基本养老金分别为：1582元、2109元、3163元。

　　黑龙江省企业职工工龄15年、20年、30年，预计可以领取的基本养老金分别为：1069元、1424元、2137元。　　

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