工龄15年、20年、30年，2023年申请办理退休养老金相差多少钱？　　

　　想要申请办理退休按月领取养老金，需要满足两个条件：一是满足法定退休年龄，二是满足基本养老保险最低缴费年限。接下来跟社保网小编一起来看看工龄15年、20年、30年，2023年申请办理退休，养老金相差多少钱？　　

　　根据国发【1978】104号法规，我国职工现行退休年龄法规为，男性60周岁，女工人50周岁。

　　另外不管是参加城镇职工养老保险，还是参加城乡居民养老保险，现行最低缴费年限法规均为15年。

　　因此满足以上两个条件的人员，可以申请办理退休，并按月领取养老保险待遇。

　　不过需要注意的是，养老待遇的核定，是遵循着长缴多得和多缴多得的原则，因此退休人员养老金的标准并不是统一的，而是因人而异的，简而言之就是缴纳得越多，领取得就越多。

　　那么工龄15年、20年、30年，2023年申请办理退休，养老金相差多少钱？

　　首先，企业职工申请办理退休，那么其可以享受的养老待遇至少包含两个方面：

　　一是个人账户养老金，二是基础养老金。

　　除此之外，企业职工申请办理退休的受理地区也很重要，经济越是发达的地区，其养老金计发基数就会越高，对应养老待遇核定时养老金也会相对较高。

　　那么，企业职工工龄15年，2023年申请办理退休，能够领取多少养老金？

　　假设某上海市企业职工，2023年达到60岁，工龄15年，按照最低缴费档次参加社会保险15年，社会保险平均缴费指数为0.6，以上海市2022年养老金计发基数11396元为例，其可以享受的养老待遇包含两个方面：

　　一是基础养老金部分每月可以领取的金额约为：11396×（1+0.6）×0.5×15×0.01=1368元。

　　二是个人账户养老金每月可以领取的金额约为：11396×0.6×0.08×12×15÷139=708元。

　　因此该上海市企业职工，工龄15年，2023年申请办理退休，预计每月可以领取基本养老金为：1368+708=2076元。

　　假设某广东省企业职工，2023年达到60岁，工龄15年，按照最低缴费档次参加社会保险15年，社会保险平均缴费指数为0.6，以广东省2022年养老金计发基数8682元为例，其可以享受的养老待遇包含两个方面：

　　一是基础养老金部分每月可以领取的金额约为：8682×（1+0.6）×0.5×15×0.01=1042元。

　　二是个人账户养老金每月可以领取的金额约为：8682×0.6×0.08×12×15÷139=540元。

　　因此该广东省企业职工，工龄15年，2023年申请办理退休，预计每月可以领取基本养老金为：1042+540=1582元。

　　假设某黑龙江省企业职工，2023年达到60岁，工龄15年，按照最低缴费档次参加社会保险15年，社会保险平均缴费指数为0.6，以黑龙江省2022年养老金计发基数5865元为例，其可以享受的养老待遇包含两个方面：

　　一是基础养老金部分每月可以领取的金额约为：5865×（1+0.6）×0.5×15×0.01=704元。

　　二是个人账户养老金每月可以领取的金额约为：5865×0.6×0.08×12×15÷139=365元。

　　因此该黑龙江省企业职工，工龄15年，2023年申请办理退休，预计每月可以领取基本养老金为：704+365=1069元。

　　那么，企业职工工龄20年，2023年申请办理退休，能够领取多少养老金？

　　假设某上海市企业职工，2023年达到60岁，工龄20年，按照最低缴费档次参加社会保险20年，社会保险平均缴费指数为0.6，以上海市2022年养老金计发基数11396元为例，其可以享受的养老待遇包含两个方面：

　　一是基础养老金部分每月可以领取的金额约为：11396×（1+0.6）×0.5×20×0.01=1823元。

　　二是个人账户养老金每月可以领取的金额约为：11396×0.6×0.08×12×20÷139=945元。

　　因此该上海市企业职工，工龄20年，2023年申请办理退休，预计每月可以领取基本养老金为：1823+945=2768元。