工龄39年，2022年个人账户养老金总额1.2万，养老金7000元，是真的吗？(2)

　　一是每月可以领取基础养老金约为：8309×（1+1）×0.5×39×0.01=3241元。

　　二是每月可以领取过渡性养老金约为：8309×（1+1.3）×0.5×37×0.013=4596元。

　　三是每月可以领取个人账户养老金约为：12000÷139=86元。

　　四是每月可以领取职业年金约为：8309×0.12×12×2÷139=172元。

　　以上合计，就为该事业单位人员按照新方案核定的养老待遇，预计每月可以领取基本养老金约为：3241+4596+86+172=8095元。

　　需要注意的是，如果事业单位人员在养老金并轨过渡期内办理退休，那么养老待遇的核定是需要采取新老方案对比，限高保低的计算方式确定其最终的养老待遇。

　　如果其按照老方案核定的养老待遇高于8095元，那么将按照老方案计发养老待遇。举个简单的例子，假设该事业单位人员退休前职务职级工资为5500元，津贴和补贴为3500元，工龄39年，职务职级工资按照90%计发，按照老方案核定的养老待遇约为：5500×0.9+3500=8450元。

　　按照上述情况来看，老方案核定的养老待遇为8450元，而新方案核定养老待遇为8095元，那么其申请办理退休时，预计可以领取基本养老金为8450元。

　　如果其按照老方案核定的养老待遇低于8095元，那么除了按照老方案计发养老待遇外，其中新方案核定的养老待遇，高出老方案核定的养老待遇部分，将按照对应年度的计发比例进行计发，第一年发超额部分的10%，第二年发超额部分的20%，以此类推，在10年之内，即2024年9月30日之前补发完毕，2024年10月之后全部按照新方案执行。

　　举个简单的例子，假设该事业单位人员退休前职务职级工资为4000元，津贴和补贴为3000元，工龄39年，职务职级工资按照90%计发，按照老方案核定的养老待遇约为：4000×0.9+3000=6600元。

　　如果该事业单位人员2016年申请办理退休，那么其可以领取的基本养老金约为：6600+（8095-6600）×0.2=6899元。

　　综合上述情况来看，工龄39年，个人账户养老金总额1.2万元，退休时养老金是可能达到甚至于超过7000元，主要影响因素为该事业单位人员退休前，职务职级工资和津贴补贴部分待遇的高低。