深圳一年三次调涨养老金，分别适用于哪些退休人员？

　　深圳在2022年到2025年期间，每年都会有三次调涨养老金的机会，这三次分别适用于哪一些退休人员呢？接下来跟社保网小编一起来看看深圳一年三次调涨养老金，分别适用于哪些退休人员？

　　第一类、2022年12月31日（含当日）前退休并已按月领取养老金的人员：

　　这类退休人员将会按照法规，享受2023年度养老金的全国统一调涨，也就是我们即将迎来的养老金第19年连涨；

　　据社保网小编了解，依照往年的调涨时间，一般会在6月底前统一公布调整消息，各省市地区再依照法规，于7月底前公布本省市地区的具体调涨方案，并于7月底前将1-7月的调涨额发放到各退休人员养老金账户中。

　　依据近几年的养老金调涨幅度，如2018年-2020年调涨幅度是5%，2021年是4.5%，2022年是4%，依照这样的趋势，2023年养老金的调涨，大概率也会在4%左右，甚至略低，比如3.5%，

　　朋友们可以参阅2022年广东省（含深圳）的养老金调涨方案，2023年的调涨方案大概率也是依照定额调整（公平公正）、挂钩调整（多缴多得、长缴多得）、倾斜调整（关爱老人、军转干等）三项基本原则进行：

　　第二类、1998年6月30日前参保且2006年7月1日后首次领取养老金的退休人员；

　　或者1998年7月1日后参保、具有视同缴费年限且2006年7月1日后首次领取基本养老金的参保人，享受深圳退休待遇的：

　　这些已经退休的参保人员，都会依照过渡性养老金的新计算方法重新核算过渡性养老金，只要重新核算的结果高于老方法的，都会补发并调涨差额。

　　2022年8月后退休时已经依照新方法计算了过渡性养老金差额的，养老金核定单上已经直接增加了调整额，就不存在补发的情况。

　　而在此之前退休的，养老金核定单用的是旧计算方法的，只要符合重新核算补发范围的，都会重新核算补发的。