退休中人养老待遇核定采用什么方法？在2024年10月前后办理退休，养老金有什么差别？(2)

　　而计发基数以2014年9月工作人员本人的基本工资标准作为依据。

　　以黑龙江省为例，2014年黑龙江省城镇非私营单位就业人员年平均工资约为44036元，折合月平均工资约为3670元。

　　以黑龙江省某事业单位退休人员2023年达到60岁，申请办理退休，工龄40年，对应实际缴费年限为9年，视同缴费年限为31年作为参考。

　　以2014年黑龙江省城镇非私营单位就业人员年平均工资作为参考，职务职级工资为2500元，津贴和补贴部分为1170元，不考虑定期增发影响因素，对应老方法核定的养老待遇约为：2500×90%+1170=3420元。

　　而黑龙江省2021年城镇非私营单位就业人员年平均工资约为80369元，折合月平均工资约为6697元。

　　根据公开黑龙江省2022年养老金计发基数位5865元，以黑龙江省2021年城镇非私营单位就业人员年平均工资作为参考，对应事业单位人员参加社会保险平均缴费指数约为6697÷5865=1.14。

　　另外黑龙江省人力资源和社保部2022年12月20日，公布的《关于确定2023年度基本养老保险使用的全口径就业人员平均工资的通告》，确定黑龙江省2023年养老金计发基数为6430元，那么新方法核定的养老待遇包含四个方面：

　　一是基础养老金部分，以黑龙江省2023年养老金计发基数作为参考，每月领取的金额约为：6430×（1+1.14）×0.5×40×0.01=2752元。

　　二是过渡性养老金部分，黑龙江省过渡性养老金系数为1.2%，每月领取的金额约为：6430×（1+1.14）×0.5×31×0.012=2559元。

　　三是个人账户养老金部分，不考虑利息，以黑龙江省2023年养老金计发基数作为参考，每月可以领取的金额约为：6430×1.14×0.08×12×9÷139=456元。

　　四是职业年金部分，不考虑利息，以黑龙江省2023年养老金计发基数作为参考，每月可以领取的金额约为：6430×1.14×0.12×12×9÷139=683元。

　　以上合计，该黑龙江省事业单位人员，新方法核定的养老待遇约为：2752+2559+456+683=6450元。

　　按照上述情况来看，新方法核定的养老待遇，高于老方法核定的养老待遇，其中差额部分约为：6450-3420=3030元。

　　因此，如果该事业单位人员2023年达到60岁申请办理退休，对应该地区退休中人养老待遇都已经理顺，其每月可以领取的基本养老金约为：3420+3030×0.9=6147元。

　　以黑龙江省某事业单位退休人员2024年达到60岁，养老金并轨过渡期结束后申请办理退休，工龄40年，那么其实际缴费年限为10年，视同缴费年限为30年作为参考。

　　黑龙江省2023年养老金计发基数，相较于2022年养老金计发基数涨幅约为6430÷5865-1=9.63%。