退休中人养老待遇核定采用什么方法？在2024年10月前后办理退休，养老金有什么差别？(3)

　　假设黑龙江省养老金计发基数按照该涨幅继续上涨，对应黑龙江省2024年养老金计发基数约为：6430×（1+9.63%）=7049元。

　　2024年养老金并轨过渡期完成之后申请办理退休，该事业单位退休人员养老待遇的核定，将执行新方法，其养老待遇主要包含四个方面：

　　一是基础养老金部分，以上述黑龙江省2024年养老金计发基数作为参考，每月领取的金额约为：7049×（1+1.14）×0.5×40×0.01=3017元。

　　二是过渡性养老金部分，黑龙江省过渡性养老金系数为1.2%，每月领取的金额约为：7049×（1+1.14）×0.5×30×0.012=2715元。

　　三是个人账户养老金部分，不考虑利息，以上述黑龙江省2024年养老金计发基数作为参考，每月可以领取的金额约为：7049×1.14×0.08×12×10÷139=555元。

　　四是职业年金部分，不考虑利息，以上述黑龙江省2024年养老金计发基数作为参考，每月可以领取的金额约为：7049×1.14×0.12×12×10÷139=832元。

　　以上合计，该黑龙江省事业单位人员，2024年养老金并轨过渡期结束后办理退休，其每月可以领取的基本养老金约为：3017+2715+555+832=7119元。

　　综合上述情况来看，随着养老金计发基数的增长，同等工龄同等缴费档次的事业单位人员，养老金并轨过渡期结束后申请办理退休更有优势。

　　但需要注意的是，如果事业单位人员2014年9月工作人员本人的基本工资标准较高，老方法核定的养老待遇高于新方法核定的养老待遇，那么其在过渡期内办理退休将更有优势。

　　综合上述情况来看，如果新方法核定的养老待遇，比老方法核定的养老待遇更高，那么是否在过渡期内办理退休，并不会影响其养老待遇。

　　如果老方法核定的养老待遇，比新方法核定的养老待遇高，那么其在养老金并轨过渡期内申请办理退休，将会更有优势。

　　以上内容数据仅供参考的，具体情况到时候找相关部门咨询哦！