2023养老金调整最新消息试算：一年工龄涨10元，按照工龄增加可行吗？(2)

　　举个例子：

　　参保人员养老金为3000元，参保年限分别为15年、20年、30年、40年，按照每年10元上涨。

　　参保15年的可以涨150元，增幅5%；

　　参保20年的可以涨200元，增幅6.67%；

　　参保30年的可以涨300元，增幅10%；

　　参保40年的可以涨400元，增幅13.3%；

　　从上面的例子可以看出增幅过大，去年的养老金增长比例为4%，今年预计3.5%，但是按照每年工龄10元计算，增幅远远超过了5%。

　　显然不可能。

　　最后，不符合多缴多得原则。

　　养老金一直有个多缴多得的原则，按工龄调整就直接忽视了多缴纳多得到的原则。

　　比如参保人员A缴纳养老保险15年，每年按照300%缴纳；

　　比如参保人员B缴纳养老保险16年，每年按照60%缴纳；

　　从对于养老基金的贡献度而言，前者肯定大于后者，但养老金调整的时候前者却少于后者，这必然不利于养老基金的发展。

　　或许会出现所有人都按照60%最低档次缴纳，追求缴纳年限，而不追求缴纳多少！

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