江苏省事业单位离退休人员养老金多少？养老待遇如何计算的？(2)

　　根据苏人社发〔2017〕208号文法定，2017年1月1日至2017年12月31日期间达到法定退休年龄的机事单位基本养老保险参保人员，基础养老金计发基数为6057元，计算实际缴费工资指数的基数为72684元，也就是说江苏省2017年养老金计发基数为6057元。

　　以上述2017年城镇非私营单位就业人员年平均工资作为参考，对应城镇非私营单位就业人员月平均工资约为5964.5元。

　　以该机事单位人员职业年金320元作为参考，对应该机事单位人员缴费基数约为12593元，对应职工养老保险平均缴费指数约为12593×2÷（6057+5072.25）=2.26。

　　该机事单位人员工龄34年，2014年起开始参加城镇职工基本养老保险，对应实际缴费年限3年，视同缴费年限31年，按照新方法核定养老待遇，对应可以享受的养老待遇包含：

　　基础养老金每月计发的金额约为：6057×（1+2.26）×0.5×34×0.01=3115元。

　　过渡性养老金每月计发的金额约为：6057×（1+2.26）×0.5×34×1.2%=4028元。

　　个人账户养老金每月计发的金额约为：12593×0.08×12×3÷170=213元。

　　职业年金每月计发的金额约为：12593×0.12×12×3÷170=320元。

　　按照上述情况来看，新方法核定的养老待遇，对应计发的基本养老金约为7676元。

　　根据该机事单位退休人员反馈，其老方法核定的养老待遇为5000元，按照新老方法对比，差额部分为2676元，2017年办理退休，对应差额部分按照30%计发，对应每月计发的基本养老金约为：5000+2676×0.3=5802.8元。

　　而2023年为养老金并轨过渡期的第九年，对应差额部分按照90%计发，对应每月计发的基本养老金约为：5000+2676×0.9=7408.4元。

　　结合该机事单位退休人员基本养老金的核定金额，和住房补贴的发放，以及职业年金发放情况来看，该机事单位人员养老待遇预计可以达7927元。

　　需要注意的是养老待遇的高低，主要与缴费年限和缴费档次相挂钩，对应缴费档次越高缴费年限越长，基本养老金相对越高，如果是机事单位退休中人，则需要按照新老方法对比的方式确定最终的养老待遇。

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