2023年养老金上调最新消息,事业单位人员上涨金额，能达到300元吗？(2)

　　以黑龙江省2022年养老金计发基数5865元作为参考，对应社会保险平均缴费指数约为1.14，实际缴费年限8年，视同缴费年限为28年，新方法核定的养老待遇包括：

　　一是基础养老金部分每月可以领取的金额约为：5865×（1+1.14）×0.5×36×0.01=2259元。

　　二是黑龙江省过渡性养老金系数1.2%，过渡性养老金每月可以领取的金额约为：5865×（1+1.14）×0.5×28×0.012=2109元。

　　三是个人账户养老金，不考虑利息部分，每月计发的个人账户养老金约为：5865×1.14×0.08×12×8÷139=369元。

　　四是职业年金，不考虑利息部分，每月计发的职业年金约为：5865×1.14×0.12×12×8÷139=647元。

　　以上合计，该事业单位人员新方法核定的养老待遇约为：2259+2109+369+647=5384元。

　　按照上述情况来看，新方法核定的养老待遇，高于老方法核定的养老待遇，该事业单位退休人员2022年办理退休，每月可以领取的基本养老金约为5360元。

　　以黑龙江省2022年养老金调整方案作为参考，对应可以享受的养老金调整待遇包括：

　　定额调整30元，缴费年限挂钩1.3×36=46.8元，基本养老金水平挂钩5360×1.12%=60元，合计上涨的金额约为136.8元，涨幅约为2.55%。

　　按照上述情况来看，该事业单位人员上涨金额，并不能达到300元标准。

　　最后，以西藏为例，西藏2021年城镇非私营单位就业人员年平均工资为140355元，对应月平均工资约为11696元。

　　西藏2014年城镇非私营单位就业人员年平均工资为61235元，对应月平均工资约为5103元。

　　根据公开消息西藏2022年养老金计发基数为9900元，以上述城镇非私营单位就业人员平均工资作为参考。

　　假设该事业单位人员2014年月平均工资收入约为6029元，2022年月平均工资收入为11696元，工龄40年，2022年达到60岁申请办理退休，实际缴费年限为8年，视同缴费年限为32年。

　　以该事业单位人员2014年月平均工资收入约为6029元，如果其职务职级工资为4000元，津贴和补贴为2029元，假设2015年至2023年工资累计增长率约为31%，按照老方法核定的养老待遇约为：（4000×0.9+2029）×1.31=7374元。

　　以西藏2022年养老金计发基数为例，社会保险平均缴费基数约为1.18，按照新方法核定的养老待遇包含：

　　一是基础养老金每月可以领取的金额约为：9900×（1+1.18）×0.5×40×0.01=4316元。

　　二是过渡性养老金，假设西藏过渡性养老金系数为1.3%，每月可以领取的金额约为：9900×（1+1.18）×0.5×32×0.013=4489元。

　　三是个人账户养老金，不考虑利息，每月计发的金额约为：9900×1.18×0.08×12×8÷139=646元。

　　四是职业年金，不考虑利息，每月计发的金额约为：9900×1.18×0.12×12×8÷139=968元。

　　以上合计新方法核定的养老待遇约为：4316+4489+646+968=10419元。

　　按照上述情况来看，新方法核定的养老待遇，高于老方法核定的养老待遇，该事业单位退休人员2022年办理退休，每月可以领取的基本养老金约为10115元。

　　以西藏2022年养老金调整方案作为参考，对应可以享受的养老金调整待遇包括：

　　定额调整92元，缴费年限挂钩调整40×1.5=60元，基本养老金水平挂钩10115×2.21%=224元，合计上涨的金额约为376元，涨幅达3.7%。

　　按照上述情况来看，该事业单位人员上涨金额达到了376元，达到了300元的标准。

　　总而言之，2023年养老金继续上调，部分事业单位人员，上涨金额预计能达到300元，但并不是所有人员上涨金额都能达到300元。

　　需要注意的是，养老金的调整是因地而异因人而异的，如果能够享受额外的倾斜调整，将能够获得更高的上涨金额。

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