5月养老金调整(最新)方案即将公布，还与工龄挂钩？注意这几种特别做法(2)

　　2022年养老金调整方案还特别强调，“要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重”。因此，2022年各地的养老金调整方案中，按养老金水平调整和按缴费年限调整都占非常大的比重。

　　2021年的时候，上海市的养老金调整方案取消了与工龄（缴费年限）挂钩。因为养老金的水平高低在一定程度上能够体现工龄（缴费年限）的长短。但是2022年又恢复了按工龄（缴费年限）调整。

　　所以说，2023年与工龄挂钩调整养老金部分肯定还会保有的，毕竟这是大家认可度最高的一种调整方式了。

　　按缴费年限调整，有几种特别的做法。

　　第一，缴费年限有一个保底调整。比如说青海省去年的调整方案，对于缴费年限15年以下的，统一增加基本养老金30元。如果说缴费年限恰好是15年的，相当于每年缴费年限2元的标准。

　　第二，缴费年限越长的部分增加的标准越高。比如说山东省2022年的调整方案，缴费年限15年以下、16~25年、26~35年、36~45年、46年以上部分，每年缴费年限增加基本养老金1.3元、1.5元、1.7元、1.9元和2.2元。与山东省类似的还有浙江省、江苏省、吉林省等很多省份。

　　第三，特殊的养老金增加。北京市对于缴费年限超过30年的人员，额外增加基本养老金5元，没有附带条件。另外，北京市是每年缴费年限增加基本养老金三元，但针对缴费年限10年以内的增加30元，城镇建设征地农转工增加45元。

　　第四，根据不同类别的地区增加不同的标准。西藏自治区是针对艰苦边缘二类及以下（含内地）地区、三类地区、四类及以上地区每年缴费年限分别增加基本养老金1.5元、2元、2.5元。