退休人员养老金39年工龄和40年工龄差距大吗？具体差在哪里？

　　退休人员养老金39年工龄和40年工龄差距大吗？具体差在哪里？随社保网小编来看看。

　　一、退休人员养老金39年工龄和40年工龄差距

　　39年工龄和40年工龄退休后养老待遇的差距主要有以下三种情况：

　　第一：

　　1、基础养老金

　　根据你的缴费基数不同，差距这一年，退休金会差0.8%到2%的上年度社会平均工资。

　　差0.8%说明你按照最低缴费基数60%缴费的。比如北京当地最低缴费基数是40%，那么你们的待遇差会是0.7%。当然300%对应着就是2%社平工资，记住社平工资都是上年度的。

　　2、个人账户养老金呢

　　如果你按照百分之百缴费基数缴纳的话，多交了这一年，会增加0.69%的社会平均工资。

　　如果你是60%的缴费基数缴费，那么只会增加0.414%的社会平均工资，300%则会增加2.07%的上年度社会平均工资。

　　所以说，如果最后差一年的话。理论上你们会差1.214%到4.07%的社会平均工资。

　　如果社会平均工资是5000元，多交那一年，你们待遇会相差60到200元每月。

　　过渡性养老金不牵扯，因为前面缴费都是一样的，所以它的结果没有变化。

　　第二：

　　如果工龄后期缴费都一样，只是差的是最前面的缴费年限，也就是过渡性缴费年限。

　　这样由于当时没有建立个人账户，个人账户养老金影响就是0。

　　基础养老金差一年还是会影响0.8到2%的社平工资。

　　过渡性养老金呢？计算后会差0.78%到3.9%的社会平均工资。

　　所以，这种情况先，你们每差一年，你们会差1.58%到5.9%的社会平均工资。换算成5000元基数的话，大约每月相差79元到300元之间。