三是个人账户养老金:50000÷139=360元。
四是职业年金:5952×12%×12×9÷139=555元。
以上合计,该事业单位退休人员新方案核定的养老待遇约为6805元,并未达到8000元的标准。
根据人社部发〔2015〕28号法规,关于“中人”的过渡。全国实行统一的过渡方案,10年过渡期内实行新老待遇计发方案对比,保底限高。
新方案(含职业年金待遇)计发待遇低于老方案待遇标准的,按老方案待遇标准发放,保持待遇不降低;高于老方案待遇标准的,超出的部分按照对应年度的一定比例计发。
也就是说,如果该事业单位人员,老方案核定的养老待遇如果低于新方案核定的养老待遇,那么,该事业单位退休人员基本养老金,将低于6805元。
而如果事业单位人员,老方案核定的养老待遇高于新方案核定的养老待遇,那么将按照老方案核定的养老待遇计发基本养老金。
因此,该事业单位人员,基本养老金的高低,主要取决于老方案核定的养老待遇,如果老方案核定的养老待遇达到8000元,那么其每月领取的基本养老金将达到8000元。反之如果老方案核定的养老待遇低于8000元,其每月领取的基本养老金将低于8000元。
综合上述情况来看,工龄40年,养老金个人账户只有5万元,养老金却有8000元,是有可能的,主要针对事业单位退休职工,并且其养老金并轨过渡期内办理退休,老方案核定的养老待遇,需要达到8000元,基本养老金才有可能达到8000元。
商务合作&咨询微信号:cyx159729
邮箱:hz@southmoney.com