2023年江苏养老金调整方案正式公布!定额26元，按1.1%挂钩上调，工龄分段涨

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　　江苏省养老金调整方案终于迎来正式公布!定额26元，按1.1%挂钩上涨，工龄仍然是分段上调的、工龄越长的人越开心，定额、挂钩、倾斜三部分相比去年都有轻微的下调，看看咋回事?

　　江苏省人社厅，在7月14号终于公布了2023年退休人员基本养老金调整方案，公布方案的省份上升到10个：

　　江苏的退休人员数量众多，今年的调整方案备受关注，我们先来介绍一下方案的三个部分内容，然后再举例实际演算一下，总体来讲工龄长的人更开心了、工龄分段计价非常有特色，然后三个部分都略有下降，不过幅度都非常微弱。

　　一，定额调整标准

　　企事业单位退休职工，能参加今年上调的人，每人每月统一上涨26元。去年是27元，可见今年是稍微降低了一块钱而已——有些网友不理解，为什么江苏经济发达，定额调整水平27、远低于宁夏的60元呢，其实与江苏的退休职工数量太多有一定关系(江苏退休人员约为1002万、高于多数省份)，因为定额调整这部分是人人都涨同样的钱，所以对预算影响较大。

　　二，挂钩调整标准

　　首先与养老金水平挂钩，今年的比例是1.1%，(相比去年略有下降，去年是1.2%)，这个挂钩比例但目前已经公布方案的10个省份之中，算中等水平，不过比去年也只降低了0.1个百分点。

　　然后是与缴费年限/工龄挂钩部分，江苏省仍然延续了去年的特点——将工龄分成区间段，分段计价，越长的工龄越值钱，具体如下：

　　这很明显，体现了长缴多得的激励机制，因为越长的部分、价值越高越值钱，这是江苏最大的“亮点”——比如在25年以上的、工龄价值达到了3.7元，这个目前在全国算非常高的单价了，要知道北京市，目前每一年工龄的价值是3元、目前在各省份中已经是算很高的了。

　　这一部分的计算比如：40年工龄，这里挂钩的计算就是15×1.3+10×2.1+15×3.7= 96元，但是如果只有25年工龄，那么这里就只有：15×1.3+10×2.1=40.5元，就少了一大半了。

　　去年，同样也是这样的工龄分段，不过三个档次的金额分别是1.4元、2.2元、3.8元，可见去年的价值比今年每个档次都分别高了一毛钱(0.1元)，今年是轻微下降，(对比去年的如下)