2023年江苏养老金调整方案正式公布!定额26元，按1.1%挂钩上调，工龄分段涨(2)

　　对比江苏去年的方案看看

　　三，倾斜调整标准

　　和去年的年龄分段划分一样的，满70周岁、不满75周岁，每月对应增加19元，满75周岁、不满80周岁对应增加27元，80周岁以上对应增加35元——而去年这三个档次的金额，分别是20元、28元和36元。

　　可见，随着今年江苏总体的涨幅从去年的4%、降到3.8%，定额调整、挂钩调整、倾斜调整这三部分的数据，相比2022年的都略有下调，这其实也是正常的、毕竟总体涨幅会制约着预算资金。下面看看案例计算。

　　我们分为高龄和非高龄两种情况举例说明。

　　(1)非高龄：假设，南京企退职工苏大爷，养老金3600元，工龄32年，年龄65岁、那么他没有高龄倾斜，每月上涨的明细是：26+(3600×1.1%+15×1.3+10×2.1+7×3.7)+0=132元，补发六个月就是792元，然后个人涨幅是3.67%，略低于全省总体涨幅3.8%。

　　(2)高龄：另一位高龄人员，苏州的事退人员张大爷，养老金7000元，工龄42年，年龄71岁，有高龄倾斜，那他的计算就是：26+(7000×1.1%+15×1.3+10×2.1+17×3.7)+19=206.4元，补发六个月就是1238.4元，然后个人涨幅是2.95%，明显低于全省总体涨幅3.8%。

　　上面两人对比可以发现，张大爷由于工龄比较长，有视同缴费工龄，然后他的养老金基数较高，所以调整中，能突破200元每月，高于企退的苏大爷，当然能享受高龄倾斜也是个重要因素。

　　综上所述：

　　江苏的方案终于公布，目前全国约有10个省份公布的方案，包括上海、江苏、吉林、海南、宁夏、河北、河南、辽宁、宁夏、江西等，大家可以到我的主页-文章栏目去看看，江苏工龄分段计价的挂钩模式是个亮点，预计今年山东也会这样做——然后江苏总体相比去年略降低了，毕竟今年涨幅降低了。

　　然后江苏退休总人数太多，所以对预算影响较大，所以大家也应多理解。不过25年以上的“长工龄”单价3.7元/年，确实是非常给力的!　　

　　以上就是2023年江苏养老金调整方案的全部内容，希望对您有帮助，如您还想了解更多五险一金专业资讯，欢迎关注社保网。