天津的养老金调整方案公布了,截止到目前来说,我国31省份已全部公布了当地的养老金调整方案,那对比2022年的调整细则来说,天津的养老金调整方案有什么变化呢?特定年龄的退休人员还能加发养老金吗?能涨多少呢?
带着以上几个问题,跟社保网小编一起了解一下天津2023年的养老金调整方案,看看具体的调整细则是什么?
天津市2023年调整企业退休人员养老金概要
省份 |
定额调整 |
挂钩调整 |
天津 | 增48元/月 | 一是15年以下部分统一增加22.5元/月,15年以上部分每满1年增加1.5元/月; 二是按上年基数增加1.15%; 三是高龄、低收入适当倾斜。 |
案例演示
张阿姨,调整前71岁,养老金水平为3600元,累计缴费年限30年9个月,按照今年的养老金调整方案,养老金可以增加155.90元。调整后,每月养老金水平为3755.90元,增加比例为4.33%。
具体计算方案说明如下:
1、定额调整:48元/月
2、挂钩调整:
与缴费年限挂钩调整:22.5元+(本人缴费年限的整年数+1-15)*1.5
=46.5元/月
与整前本人养老金水平挂钩增加:3600元*1.15%=41.40元/月
3、倾斜调整:20元/月
合计增加金额
=定额调整+挂钩调整+倾斜调整
=48+(46.5+41.40)+20
=155.90元/月
天津市2023年调整企业退休人员养老金方案
1、定额调整
缩小贫富差距,体现社会公平,参加调整人员一律统一增加48元,和2022年的调整标准持平。天津定额调整的标准整体也算比较高的,对养老金水平偏低的人员比较有利。
2、挂钩调整
(1)与本人缴费年限挂钩
长缴多得。不满1年的部分,按1年计算。缴费年限不满15年的,一律增加22.5元。超过15年的部分,缴费每满1年,增加1.5元。和2022年的调整标准持平。在全国属于中游水平。
(2)与本人2022年末养老金水平挂钩
多缴多得:按本人2022年末的基本养老金的1.15%的比例增加。2022年的标准是1.24%,同比降低了0.09%。
3、高龄倾斜调整
年满70周岁、75周岁、80周岁的,每人每月分别增加20 元、30元、40元。
企退军转干部调整后,低于本地人均养老金水平的,补齐至该平均水平。