辽宁的养老金调整方案公布了,截止到目前来说,我国31省份已全部公布了当地的养老金调整方案,那对比2022年的调整细则来说,辽宁的养老金调整方案有什么变化呢?特定年龄的退休人员还能加发养老金吗?能涨多少呢?
带着以上几个问题,跟社保网小编一起了解一下辽宁2023年的养老金调整方案,看看具体的调整细则是什么?
辽宁省2023年调整企业退休人员养老金概要
省份 |
定额调整 |
挂钩调整 |
辽宁 |
增35元/月 |
一是“缴费年限×1元+(缴费年限-15年)×1.5元”; 二是按上年基数增加0.7%; 三是年满70、80周岁分别增加35、70元。 四是艰苦增加5元,军转倾斜。 |
案例演示
鞠伯伯,参加本次调整前72岁,养老金3000元,非艰苦边远地区退休,缴费年限31年。按照今年的调整方案,养老金可以增加146元,调整后每月养老金水平为3146元,增加比例为4.87%。
调增数据的说明:
1、定额调整:35元/月
2、挂钩调整:
与本人缴费年限挂钩:增加的养老金金额=31*1+(31-15)*1.5=55元
与本人养老金水平挂钩:增加的养老金金额=3000*0.7%=21元
3、倾斜调整:
70岁档:35元
合计增加的养老金金额
=定额调整+挂钩调整+倾斜调整
=35+(55+21)+35
=146元
辽宁省2023年调整企业退休人员养老金方案
1、调整范围
2022年12月31日前已按法规办理退休正式手续,正式领取养老金的企事业单位人员、五七家属工,不包括1949年10月前参军的企业退休老工人,从2023年1月1日起,调增养老金。
2、定额增加
退休、退职人员、“五七家属工”,每人每月一律增加35元。2022年的标准是40元,同比降低5元。
3、挂钩增加
(1)与缴费年限挂钩
缴费年限每满1年,每人每月增加1元。不满1年的,按1年计算。缴费年限超过15年的部分,每满1年,每人每月再增加养老金1.5元。和2022年相比,15年以上的工龄单价由2元,调整为2.5元,上涨了0.5元。
(2)与本人养老金水平挂钩
以本人2022年12月的养老金为标准,按0.7%的比例增加养老金。2022年的标准是0.8%,微降了0.1%。
4、倾斜增加
(1)2022年12月31日前,年满70周岁、80周岁,在定额调整和挂钩调整的基础上,每人每月分别再额外增加35元、70元。2021年相应的标准是40元、80元,同比分别减少了5元、10元。
(2)艰苦边远地区退休人员,每人每月再额外再增加5元。