因工受伤的工伤职工退休后养老金待遇怎么样？会不会增加吗？(2)

　　按照这个退休条件的法定，对于五级以上的工伤职工办理退休，办理条件是没有差别的，养老金的计算也么优惠的方案，都是按照缴费基数、缴费年限、个人账户余额、上年度职工月平均工资来计算的，在办理退休后也没有什么补贴。

　　对于一到四级的工伤职工，基本上都符合病退的条件，按照病退条件的法定，男性可以在50岁，女性可以在45岁办理退休。由于工伤一到四级的职工是不能解除劳动合同的，每个月都是靠伤残津贴生活。

　　在办理退休时，养老金的计算和其他人养老金的计算也是一样的，并没有什么优惠的方案，也没有增加的养老金的法规法定，和其他人一样，都是按照基础养老金，个人账户养老金来计发基本养老金。

　　伤残等级为一到四级的工伤职工退休领取基本养老金后，如果自己每月的养老金高于按月领取的伤残津贴的，伤残津贴不再领取；如果自己每月的养老金低于伤残津贴标准的，由工伤保险基金补足差额部分。

　　比如在退休前自己的伤残津贴是每月4000元，退休后自己的养老金是每月3000元，差额部分的1000元，就由工伤保险基金补足。

　　工伤职工退休后养老金不会额外增加，都是按照其他职工养老金的计算方法正常计算。但对于一到四级的工伤职工，如果退休后养老金低于每月领取的伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额部分。