8月起,2023年江苏养老金即将迎来重算补发！企业退休人员能补发多少钱呢？

　　8月起,2023年江苏养老金即将迎来重算补发！企业退休人员能补发多少钱呢？算算！接下来随社保网小编一起来看看2023年江苏养老金重算补发相关资讯吧。

　　8月之后，江苏省养老金即将迎来重算补发！江苏的企业退休人员能补发多少钱呢？金额计算来了（附案例、附江苏企退过渡性养老金计算公式）

　　江苏省，在2023年7月31号前已经将今年调整的养老金补发到位了，惠及1051万左右的退休职工，养老金调整总人数居全国第一名。

　　很多江苏的网友问：为什么2023年1月以来的退休的人，不能一起上涨养老金呢？2007年江苏就曾经对于当年上半年退休的人、也一起上涨过养老金，不过今年也不用失望！

　　因为从8月起，江苏的职工养老金也即将迎来重算补发，原因是2023年养老金计发基数即将迎来公布，去年九月份江苏就启用了新的养老保险计发基数——目前全国已有六个地区基数敲定了（如下表），江苏的“新计发基数”也呼之欲出，预计也会在8月下旬至9月份左右公布。

　　这项数据直接影响了江苏2023年以来的退休职工的“基础养老金”待遇，所以备受关注，江苏去年的计发基数8309元，排名全国第7位，涨了4.2%。

　　今年预计会上涨到8683元左右甚至更高，因为今年已确定的6个地区，涨幅都比较高，所以江苏今年涨幅预计不会低。

　　那么江苏省企业退休人员能补发多少钱呢？——我们都知道养老金的计发基数不等于直接发放的养老金金额，他只是一个核算养老金的参数而已，通常会直接参与基础养老金、和过渡性养老金这两部分的计算。

　　江苏的基础养老金计算公式是：（最低缴费系数+个人平均缴费指数）/2*计发基数*累计缴费年限*1%。

　　注意这里和全国的通用公式有区别：（1+个人平均缴费指数）/2*计发基数*累计缴费年限*1%略有区别，江苏地区最低缴费系数小于或等于1，比如有些地区是0.9692这样的数字、很接近1.0。

　　但是江苏有部分地区高于平均基数60%的地区、则和全国算法一样、按1.0计算。所以江苏部分企退人员算法相比其它地区，可能略显吃亏，但是差距很小、几乎可以忽略不计。

　　计发基数提高后、每年下半年8月起各省就会替换基数、对养老金重算补发，也包括江苏。

　　但是江苏省的过渡性养老金计算方式比较特别、也很复杂，区别于其他省份，计算公式是：

　　（1995年全省和参保人员所在市职工平均工资的平均数×参保人员缴费工资指数×1995年底前的缴费年限×12%＋1996年以后的利息）÷120个月计发月数。

　　注意这里：推算账户储存额=（1995年江苏省平均工资+退休人员所在地平均工资）/2*退休人员缴费工资指数*1995年底前缴费年限×12%+1996年以后的利息，是有些复杂的，也引起了许多企业退休人员的激烈讨论、争议也不小。

　　有些人认为“退休人员缴费工资指数”有一定合理性，有利于缴费系数较低的人、多发一点待遇。然后过渡性养老金在江苏，是与计发基数脱钩的，我们接着看。

　　上面公式中的（1995年江苏省平均工资+退休人员所在地平均工资）这一部分，细心的人会发现，其他省份都用的是当年度最新公布的“养老保险计发基数”。

　　但是江苏这一部分使用的是1995年平均工资相关数据，相当于是基本固定不变的。