8月起,2023年江苏养老金即将迎来重算补发!企业退休人员能补发多少钱呢?

2023-08-10 09:47
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  8月起,2023年江苏养老金即将迎来重算补发!企业退休人员能补发多少钱呢?算算!接下来随社保网小编一起来看看2023年江苏养老金重算补发相关资讯吧。

  8月之后,江苏省养老金即将迎来重算补发!江苏的企业退休人员能补发多少钱呢?金额计算来了(附案例、附江苏企退过渡性养老金计算公式)

  江苏省,在2023年7月31号前已经将今年调整的养老金补发到位了,惠及1051万左右的退休职工,养老金调整总人数居全国第一名。

  很多江苏的网友问:为什么2023年1月以来的退休的人,不能一起上涨养老金呢?2007年江苏就曾经对于当年上半年退休的人、也一起上涨过养老金,不过今年也不用失望!

  因为从8月起,江苏的职工养老金也即将迎来重算补发,原因是2023年养老金计发基数即将迎来公布,去年九月份江苏就启用了新的养老保险计发基数——目前全国已有六个地区基数敲定了(如下表),江苏的“新计发基数”也呼之欲出,预计也会在8月下旬至9月份左右公布。

  这项数据直接影响了江苏2023年以来的退休职工的“基础养老金”待遇,所以备受关注,江苏去年的计发基数8309元,排名全国第7位,涨了4.2%。

  今年预计会上涨到8683元左右甚至更高,因为今年已确定的6个地区,涨幅都比较高,所以江苏今年涨幅预计不会低。

  那么江苏省企业退休人员能补发多少钱呢?——我们都知道养老金的计发基数不等于直接发放的养老金金额,他只是一个核算养老金的参数而已,通常会直接参与基础养老金、和过渡性养老金这两部分的计算。

  江苏的基础养老金计算公式是:(最低缴费系数+个人平均缴费指数)/2*计发基数*累计缴费年限*1%。

  注意这里和全国的通用公式有区别:(1+个人平均缴费指数)/2*计发基数*累计缴费年限*1%略有区别,江苏地区最低缴费系数小于或等于1,比如有些地区是0.9692这样的数字、很接近1.0。

  但是江苏有部分地区高于平均基数60%的地区、则和全国算法一样、按1.0计算。所以江苏部分企退人员算法相比其它地区,可能略显吃亏,但是差距很小、几乎可以忽略不计。

  计发基数提高后、每年下半年8月起各省就会替换基数、对养老金重算补发,也包括江苏。

  但是江苏省的过渡性养老金计算方式比较特别、也很复杂,区别于其他省份,计算公式是:

  (1995年全省和参保人员所在市职工平均工资的平均数×参保人员缴费工资指数×1995年底前的缴费年限×12%+1996年以后的利息)÷120个月计发月数。

  注意这里:推算账户储存额=(1995年江苏省平均工资+退休人员所在地平均工资)/2*退休人员缴费工资指数*1995年底前缴费年限×12%+1996年以后的利息,是有些复杂的,也引起了许多企业退休人员的激烈讨论、争议也不小。

  有些人认为“退休人员缴费工资指数”有一定合理性,有利于缴费系数较低的人、多发一点待遇。然后过渡性养老金在江苏,是与计发基数脱钩的,我们接着看。

  上面公式中的(1995年江苏省平均工资+退休人员所在地平均工资)这一部分,细心的人会发现,其他省份都用的是当年度最新公布的“养老保险计发基数”。

  但是江苏这一部分使用的是1995年平均工资相关数据,相当于是基本固定不变的。

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