2023年浙江养老金能补发多少钱 2023年浙江职工退休工资怎么计算的（附养老金上涨方案）

　　8月养老金重算补发了吗？养老金重算补发金额因人而异，因地而异。由于每个退休人员养老金重算补发的参数不同，导致重算补发金额差距很大。每个人的工龄、缴费指数、退休时间、补发时间等因素不同，所以并非所有的退休人员都能达到2700元的养老金重算补发标准。那么2023年浙江养老金上涨到手可以领多少？今年养老金的计算方法及公式是什么？下文就随社保网小编来简单的了解一下吧。

　　浙江2023年养老金计算方法及公式

　　一、个人社会养老保险计算公式养老金=根底养老金+个人账户养老金

　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

　　【注释】计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了。计发月数的作用是为了计算个人账户养老金，与养老金发放月数无关，养老金终身发放。

　　二、基础养老金

　　基础性养老金=（P＋P×i）÷2×n×1%=P×（1＋i）÷2×n×1%

　　P：退休上年度全区在岗职工月平均工资，这个统计部门会公布数据。

　　i：本人历年平均缴费工资指数；用缴费工资除以当年社平工资，再求平均值。

　　n：本人累计缴费年限（即实际缴费年限＋视同缴费年限）

　　三、过渡性养老金

　　过渡性养老金=P×i×N×K。

　　退休金能领多少年？

　　养老金的领取是无限期法定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

　　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关法定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

　　浙江2023年养老金调整方案细则

　　一、调整方案保持延续

　　根据法规，我省调整方案继续实行定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合，企业和事业单位退休人员继续采取统一调整方案。

　　一是定额调整。所有参与调整的退休人员都可以享受30元的定额调整金额，体现了公平原则。