2023年养老金调整补发金额如何计算？今年养老金计算方法是什么？

　　养老金调整待遇2023年上涨何时补发？众所周知，退休人员的基本养老金是他们老年生活中重要的经济来源。养老金一直承载着公众对退休员工的关心和尊重，也与他们的生活质量和幸福有关。因此，每一次国养老金调整都备受关注，成为很多退休员工期待已久的信息。 　　养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即我国有关文法定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于确保职工退休后的基本生活需要。养老金本着我国、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。

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　　根据养老金调整方案正式公布来看，目前已有北京、上海、山西、浙江、陕西等24个省市正式公布了养老金调整方案，其中不乏有部分省市已完成养老金调整补发。根据养老金调整补发惯例，7月31前养老金调整补发将全部到位，也就是说到账时间最迟不能超过7月31日。

　　第一，挂钩调整部分见分进元

　　挂钩调整包括工龄挂钩调整和养老金水平挂钩调整，也就是说养老金高的人，工龄长的人，涨钱会更多，体现养老金多缴多得、长缴多得的激励性。对此，今年人社部两部门在联合公布的养老金调整通告中，特意提到2点建议，一个是应与退休人员本人缴费年限或工作年限和基本养老金水平挂钩；另一个是在通告中最后一句话写到：“要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。”这些表明了养老金挂钩调整得到重视。

　　根据养老金调整惯例，全国31个省市对挂钩调整金额有特殊法定，也就是调整金额见分进元。什么意思？

　　假设退休人员养老金3665.22元，如果养老金挂钩比例0.5%，那么，养老金水平挂钩调整金额为3665.22×0.5%=18.32元，根据挂钩调整部分见分进元法定，实际发放金额为19元。对于工龄挂钩调整同样如此。

　　第二，工龄含视同缴费年限，但不含特殊工种折算年限，尾数不足1年的有特殊计算方式

　　在养老金工龄挂钩调整中，强调的是有效工龄，也就是包括实际缴费年限和视同缴费年限，其中不包括特殊工种折算年限，而且视同缴费年限必须经过社保局认可的工龄。

　　不过，我们退休人员在退休核定工龄时，大多数退休人员工龄并非整年，其中包括月数，即使工龄是整年，也是一种巧合而已。对此养老金工龄挂钩调整有2类特殊解决方法。

　　第一种，尾数不足1年的按1年计算，这种工龄挂钩调整比较多见，比如安徽省历年调整中，法定尾数不足1年的按1年计算。假设工龄40年6月，那么，对于工龄挂钩调整就是41年工龄并非40年。

　　第二种，尾数不足1年的按月增加单价，这种工龄挂钩调整比较少见。比如，2023年北京市养老金工龄挂钩调整法定，满10年及以上的，每满1年，每月增加3元，对于不足整年的月数，每月增加0.25元。假设工龄40年6月，那么，对于工龄挂钩调整上涨金额为40×3+6×0.25=121.5元。