养老金重算补差即将开始，养老金2000和4000元补差2倍吗？算给你看(2)

　　养老金2000和4000元补差2倍吗？

　　答案是否定的，因为养老金重算补差的因素很多，比如工龄、平均缴费指数、当地养老金计发基数涨幅、补发时间等，如有一个因素不同，而重算补差的金额就不会一样。

　　由于我们当地2021年养老金计发基数为7103元，2022年养老金计发基数为7401元，涨幅达298元，根据方案延续性和经济发展趋势，假设今年养老金计发基数涨幅300元，11月公布2023年养老金计发基数，下面就以我们当地退休人员王某和高某为例进行详细说明：

　　王某，养老金4000元，工龄40年（含视同缴费13年），平均缴费指数0.7194，1月退休，补发时间10个月。

　　那么，基础养老金补差=300×（1+0.7194）÷2×40×1%×10=1032元；过渡性养老金补差=300×0.7194×13×1.3%（过渡系数）×10=365元，合计王某养老金补差=1032+365=1397元。

　　高某，养老金2000元，工龄21年，无视同工龄，平均缴费指数0.8198，1月退休，补发时间10个月。

　　那么，基础养老金补差=300×（1+0.8198）÷2×21×1%×10=573元。

　　从养老金重算演算来看，王某养老金补差1397元，比高某养老金补差573元多824元，2人养老金重算相差2.44倍并非2倍。所以说，养老金补差与养老金多少没有直接关系，但又有间接关系，而养老金补差差距并非是养老金多少的倍数，还是要从工龄、平均缴费指数、当地养老金计发基数涨幅、补发时间等方面综合考虑。

　　综上所述

　　8月后，各地养老金计发基数将会陆续公布，这对于今年退休的人员来说，将迎来一个好消息，那就是养老金将会重算补缺补差，并从次月按全额领取养老金。不过，养老金多少并非是养老金重算补差的直接因素，而是与本人工龄、平均缴费指数、当地养老金计发基数涨幅、补发时间等因素有直接关系。换句说，养老金重算补差因人而异、因地而异，而养老金之差不等于养老金重算补差。　　

　　以上就是养老金重算补差的全部内容，如你对五险一金还有疑问，欢迎关注社保网找答案。