事业单位养老金10年过渡期即将结束，养老金会降低吗？后面养老金如何计算？(2)

　　实际上，10年过渡期的结束，意味着变革正式走上正轨，养老金的计算方式和企业完全一样，对于2024年以后办理退休的机事单位“中人”和“新人”，其养老金将不再按老方法计算，计算方式和企业统一，并不意味着养老金会降低，反而不少人的待遇会比老方法计算结果高，而没有过渡期后，就能及时领到新方法计算的高待遇，何乐而不为呢?

　　当然，对于极少数按照老方法计算结果更高的情况来说，10年过渡期结束，其养老金确实会有所降低，但这种情况几乎是少之又少的。而且，机事单位变革同步建立了职业年金制，作为一种补充养老保险制，对于机事单位退休人员来说，退休待遇会更高一些。

　　总之，10年过渡期结束，只意味着退休中人养老金不再保低限高，计算方式和企业实现了统一，但由于机事单位养老保险缴费水平一般较高，加上还有一笔职业年金待遇，企业虽然也有企业年金，但只有少数实力雄厚的国企、央企或大型企业才有，因此，大多数人养老金并不会降低到和企业退休人员的养老金水平一样，不少人反而有所提高。

　　最后，大家可能有所不知，企事业单位养老保险制虽然已经并轨，两者都纳入统筹管理，但机事单位养老基金和企业养老基金并不是放在一个篮子里的，两者并不在一个资金池支出，而是各自单独管理，不管是养老金计发还是调整都是各自独立支付，并不会互相挤占资金，因此，机事单位10年过渡期即将结束，养老金并不会降低和企业水平一样，养老金的高低主要取决于自身的缴费情况，多缴多得、长缴多得、晚退多得。