2023年江苏养老金计发基数多少？今年新退休人员养老金重算补发多少？

　　10月起，江苏重新核算补发养老金即将开启，这个话题是退休人员都很关注的，首先，此次江苏养老金重新核算补发是基于计发基数的变动，因此，只涉及到养老金核算和2023年计发基数有关的退休人员，即今年新办理退休、养老金是用2022年的计发基数计算的退休人员，并不包括所有企业退休人员。

　　江苏退休金的重新核算会在每年的下半年进行一次。这是因为，江苏退休金的核算标准要以在岗职工的平均工资为依据。因此，在岗职工平均工资公布后，就需要对所有退休人员的退休金进行重新核算。那么江苏养老金重算补发了吗？江苏养老金计发基数公布后能补发多少钱呢？下面就随社保网小编一起来看看详情。

　　一、江苏养老金重算补发时间：2023年新退休人员补差什么时候到账？

　　江苏养老金重算补发的时间，取决于养老金计发基数公布的时间，而这又受制于统计部门有关工资增长数据的公布时间。并非所有省份，都会在9月份公布养老金计发基数，有的会在10月、11月、12月甚至次年1月才公布。所以接下来的时间全国各地养老金计发基数会密集公布，社保网小编会关注江苏人社动态，江苏养老金计发基数一公布，我们就会实时更新相关数据！欢迎关注我们！

　　江苏养老金重算补发时间，还取决于退休地的社保经办机构安排进度。每个地区的经办机构，需要在接到养老金计发基数公布通告后，安排相应的人力、物力和财力进行养老金的重算补发工作。由于各地工作效率和社保基金的拨付速度会有快慢之分，导致养老金重算补发的时间不可能统一在9月份内。

　　二、江苏退休养老金重新核算最新消息，江苏养老金计发基数公布后能补发多少钱？

　　2022年12月31日前退休的江苏职工已经在7月获得了养老金调整以及增发，那么2023年退休的人员是否有机会获得补发呢？答案是同样有机会，并且补发的月份数与金额可能比2022年年底前退休的人还要多，这是怎么回事呢？本文将结合一位累计缴费年限为36年的退休人员案例为大家讲解相关方案并计算能够获得的补发金额。

　　需要说明的是7月底的养老金调整属于普涨性质，只要在2022年12月底前退休都能获得养老金的增加，而本文提及的调整从本质上来说属于重新核算，也就是将此前算少了的养老金“还”给退休人员。

　　江苏养老金由四部分构成

　　要理解为何需要重新核算就得先搞明白养老金的构成部分。

　　江苏退休人员的养老金由四部分组成，分别是个人账户养老金、基础养老金、过渡性养老金和增发金额。其中，增发金额是固定的，同一地区的数额相同，如江苏为每月300元，另外三部分则根据退休人员的缴费情况、个人账户累计余额、退休时间等因人而异，可以说没有一人是完全一样的。

　　请大家先记住该结论，之后的内容会围绕养老金的构成部分展开。

　　各部分养老金的计算方式

　　除了大家都一样的增发额（300元）以外的三个养老金构成部分均有各自的公式，我们一项项来说。

　　（1）个人账户养老金与累计余额和退休年龄有关

　　公式：个人账户养老金=个人账户累计余额/计发月数

　　计发月数根据退休年龄的不同差异很大，比如50岁退休的计发月数为195，60岁退休为139，本文案例中的退休人员在60岁退休，所以计发月数为139；退休时个人账户累计余额为11.77万元。

　　个人账户养老金=11.77万/139=847元。

　　（2）过渡性养老金只有部分退休人员拥有

　　我国的社保制是1992年建立起来的，此前已经参加工作的职工不是不想缴纳养老保险而是无法缴纳，个人账户也就没法累计金额。为了做好方案衔接便有了过渡性养老金和视同缴费年限，那些在社保制建立起来后再参加工作的人则不存在过渡性养老金一说。

　　江苏省的过渡性养老金计算方式较为复杂，也充满了争议。先推算账户储存额，然后再除以120，而账户储存额=（1995年江苏省平均工资+退休人员所在地平均工资）/2*退休人员缴费工资指数*1995年底前缴费年限×12%+1996年以后的利息

　　案例中退休人员的推算账户储存额为11.18万元，所以过渡性养老金=11.18万/120=931元。