为什么事业单位人员退休时，都会选择按照专业技术岗退休？

　　为什么事业单位工作人员退休时，都会选择按照专业技术岗退休？下面随社保网小编一起来看看事业单位工作人员退休的全部内容。

　　按照事业单位岗位设置有关法规，事业单位工作人员，根据其工作性质和专业能力，分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位。虽然岗位设置的分类管理有利于各自的管理属性，但也带来一个待遇的差别问题。

　　管理岗位分为一级职员到十级职员岗位，其中一二三四级职员岗位是高级管理岗位，五六级职员为中级管理岗位，七级以下岗位为基层管理岗位。由于事业单位管理岗位晋升机制不健全，要从管理岗位获得比较大的提升，难度是比较大的。

　　专业技术岗位是事业单位岗位总数，职位总数最多的岗位，从高到低分为一级到十三级，其中高级岗位为一到七级，八级到十级为中级岗位，十级到十三级为初级岗位。

　　工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为一至五级共5个等级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

　　由于在事业单位的岗位设置中，除了专门从事管理岗位的人员以外，还有很多人属于混编，比如管理岗位的人，需要一定的专业技术职称才能具备相应的任职资格，所以很多在管理岗位的人员，都有相应的专业技术职称任职资格，也在从事管理之外的专业技术工作，比如校长要上课，医院院长要看病、农技人员要到农村开展技术咨询等。

　　比如大学的校长，基本上都是教授职称，他们既可以是教授，也是管理人员；三甲医院的院长，很多人都是主任医师职称，我国大部分的事业单位，除了参公管理的事业单位以外，其实大部分的事业单位都是专业性比较强。