事业单位中人退休如何计算养老金？实例说明

　　事业单位中人退休如何计算养老金？实例说明下面随社保网小编一起来看看中人退休如何计算养老金的详情。

　　我们知道，事业单位从2014年10月起，也同样要缴纳养老金。这也意味着以这个时间为节点，事业单位工作人员存在着三种不同的退休情况，而根据这三种不同的情况，事业单位工作人员退休分为“老人”、“中人”和“新人”。其中，“老人”是指2014年10月前退休的人员，“新人”则是指2014年10月后进入事业单位的人员，而“中人”情况比较复杂，是指2014年10月前进入事业单位，且在2014年10月后退休的人员。

　　为什么说中人情况比较复杂？这主要是因为“中人”在2014年10月前已经进入事业单位，但其没有缴纳养老保险，而在2014年10月后，不仅开始缴纳养老保险，而且也缴纳职业年金。正因为如此，“中人”如果只采取“老人”那样计算养老金不太合适，因为他们也实际缴纳了养老保险，但如果像“新人”那样只按照缴纳养老保险的情况来计算养老金也不太合适，因为他们在很长一段工作时间里没有缴纳养老保险，这也不能认为其就没有工作。

　　为了兼顾这两方面的情况，所以退休“中人”被设定了10年的过渡期，在这10年过渡期内，退休“中人”有保底限高的方案，即采取新老方案计算养老金，如果老方案计算的养老金高则采用老方案，如果新方案计算的养老金高，则超出部分按比例发放。这样就能保证退休“中人”的养老金不会低于“老人”，可以较为平稳地过渡。而10年过渡期后，退休“中人”就采用和新人一样的养老金计算方法，即采用新方案，根据养老保险的情况计算。

　　近期退休的事业工作人员都属于过渡期类的退休“中人”，计算养老金，应当采取新老方案结合，保底限高。下面我们举一个事业单位“中人”退休的实例来说明：

　　该退休人员为吉林省人，1960年6月出生，1981年9月参加工作，退休时间是2020年6月，实际工作年限为38年10月，其中实际缴费养老保险年限为5年9月，视同缴费年限为33年1月，退休时其所聘的岗位为专业技术四级。