事业单位中人退休如何计算养老金？实例说明 (2)

　　老方案养老金，计算公式通常为（A*M+B+C）*G，其中，A为退休时职务所对应的基本工资，M为老方案计算比例，B为退休补贴，C为国办发〔2015〕3号等增资，G为工资增长率连乘积。该退休人员退休时职务所对应的岗位工资为1420元，薪级工资为1154元，38年工龄，对应的老方案计算比例为0.9，退休补贴为2945元+229.5元，退休时职务对应的增资为700元。G在2020年对应的是1.2092。因此，老方案养老金=［（1420元+1154元）*0.9+2945元+229.5元+700元］*1.2092=7486.28元。

　　新方案养老金，分为基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金，其中，基础养老金=（1+平均缴费工资指数）*社平工资/2*缴费年限*1%；过渡性养老金=社平工资*视同缴费指数*视同缴费年限*过渡系数；个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数；职业年金=职业年金储存额/计发月数。该退休人员视同缴费指数为1.76，实际平均缴费指数为1.9684，平均缴费工资指数为1.7956，个人账户储存额为62463.82元，职业年金储存额为87808.12元，过渡系数为0.014，60岁退休，计发月数为139，社平工资为6016元。

　　那么，基础养老金=（1+1.7956）*6016/2*38.83*1%=3265.32元，过渡性养老金=6016*1.76*33.083*0.014=4903.65元，个人账户养老金==62463.82元/139=449.38元，职业年金=87808.12元/139=612.76元（税后）。所以，新方案养老金=3265.32元+4903.65元+449.38元+612.76元=9231.11元。而2020年是10年过渡期的第6年，因此，超出部分发放比例是60%，因此，最终领取基本养老金待遇标准=（新方案-老方案）*发放比例+老方案-职业年金=（9231.11-7486.28）*60%+7486.28-612.76=7920.42元。也就是说，该退休“中人”每月可领取养老金待遇7920.42元，另每月可领取职业年金612.76元，两部分分开发放。

　　以上就是事业单位退休“中人”养老金的计算方式，总体来说是比较复杂的，不过只要有相应的数据，就可以代入公式计算，而数据的得出，一般都有软件来完成，现在也可以轻松得到。对于一般人来说，只要知道大概的情况就可，一般不会有计算上的错误，大可放心。　　

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