有档案的灵活就业参保者，养老金不给认定视同缴费年限，合理吗？

　　有档案的灵活就业参保者，养老金不给认定视同缴费年限，合理吗？下面随社保网小编一起来看看灵活就业参保者的详情。

　　首先，灵活就业人员也是可能存在视同缴费年限的。

　　灵活就业人员存在视同缴费年限，一般分为两种情况：

　　情况一是由于方案原因、时代因素导致的大量下岗职工，其中大部分群体没有再次找到好工作，只能购买灵活就业人员养老保险。

　　情况二是个人原因，主动从正式工、事业单位中退出，从事个体经营的人员，所购买的养老保险也是灵活就业养老保险。

　　其次，灵活就业人员认定视同缴费年限需要档案的支持。

　　认定视同缴费年限，最重要的支撑材料就是个人档案了。

　　个人档案中的招聘表、工资表等等都是最重要的、最直接的证据。

　　灵活就业人员有了固定工经历，档案中就会包含相关证据材料，社保部门就会认定合理、的年限为视同缴费年限。

　　最后，特殊情况导致有档案的灵活就业人员无法认定！