职工退休工资如何计算？基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金(2)

　　二、职工退休工资的支付方式

　　职工退休工资应当以现金形式支付，具体支付方式可以由企业与职工协商确定。通常情况下，企业每月将退休工资支付给职工指定的银行账户，或者以现金形式发放给职工本人。在支付退休工资时，企业应当按照我国法规代扣代缴职工应当缴纳的个人所得税等税费。

　　三、职工退休工资的调整机制

　　根据我国相关法规，职工退休工资应当根据物价上涨和经济发展情况进行调整。具体调整机制包括：

　　（一）根据我国统计局公布的消费者物价指数，每年对职工退休工资进行调整。如果消费者物价指数上涨超过一定幅度，职工退休工资应当相应增加；如果消费者物价指数下降，职工退休工资应当相应减少。具体调整幅度由我国相关部门确定。

　　（二）根据我国经济社会发展情况，每年对职工退休工资进行调整。如果经济发展良好，职工退休工资应当相应增加；如果经济发展缓慢或者出现下滑，职工退休工资应当相应减少。具体调整幅度由我国相关部门确定。

　　四、影响职工退休工资的因素

　　（一）缴费年限：职工缴费年限是影响退休工资的主要因素之一。通常情况下，缴费年限越长，退休工资越高。

　　（二）缴费基数：职工缴费基数也是影响退休工资的重要因素之一。缴费基数越高，退休工资也相应越高。

　　（三）个人账户养老金储存额：个人账户养老金储存额是计算个人账户养老金的重要因素之一。储存额越高，个人账户养老金也相应越高。

　　（四）地区差异：不同地区的职工退休工资水平存在一定的差异。通常情况下，经济发展水平高的地区退休工资水平相对较高。

　　五、职工退休工资的税收方案

　　根据我国相关法规，职工退休工资应当缴纳个人所得税。具体税率和起征点根据我国相关方案执行。同时，企业也应当为职工代扣代缴个人所得税等税费。　　

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