事业单位2024年9月退休和10月退休，养老金究竟相差多少钱？(2)

　　新方法退休待遇计算多一个月，养老金能增加多少钱？

　　在2024年退休，只要是新方法退休待遇比老方法退休待遇高，实际上就是按照新方法退休待遇发放养老待遇的。对于新方法退休待遇来说，养老保险多缴费一个月，养老金都会多出一些。

　　新方法退休待遇主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金。9月和10月份退休，造成的养老金区别主要是缴费年限、个人账户积累，过渡性养老金没有什么影响，因为计发基数和视同缴费年限都一样。

　　①基础养老金部分，按照计算公式，每多缴费一个月，养老金都可以多领取（1+本人平均缴费指数）÷2×1/12×1%的养老金计发基数。

　　假设本人平均缴费指数是1.4，养老金计发基数是12183元，多一个月缴费，基础养老金可以多领取12.18元。

　　②个人账户养老金部分，多一个月缴费，个人账户就多一个月积累。

　　如果平均缴费指数是1.4，相当于140%档次缴费，相当于在上海市17056元基数参加养老保险，缴费一月个人账户能够积累1364.5元。

　　如果是60岁退休，计发月数139个月，每月个人账户养老金是10元左右。

　　③职业年金。职业年金个人账户的记入比例是12%，相当于个人账户余额记入钱数的1.5倍。由于相应的退休计发月数也一样，因此每月可以领取15元左右的职业年金。扣除个税的话，大约是14.55元。

　　以上三部分相加，养老总待遇差是36.78元。这就是多缴费一个月，少缴费一个月，在相同年龄退休情况下产生的养老待遇之差，真的并不算多。所以，不用过于担心过渡期的结束了，影响不大。　　

　　以上就是本文的全部内容，希望能帮助到你，欢迎关注社保网解锁更多社保专业资讯。