江苏调整过渡性养老金，未获得增发反而最划算，没“少领”一分钱

　　江苏调整过渡性养老金，未获得增发反而最划算，没“少领”一分钱下面随社保网小编一起来看看详情吧。

　　就在江苏退休人员表达羡慕之情时江苏人社厅在新年伊始便打出了一张王炸，人社厅联合财政厅公布《关于调整企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法的通知》。江苏省从今年开始调整过渡性养老金计发办法，符合条件的退休人员将获得养老金增发额。

　　根据网友提供的信息可知目前已经有不少江苏退休人员收到了增发金额，2024年1月领取的养老金比2023年12月多了一些，有的多了3、4百元，有的多了几十元，因人而异。

　　不过，也有退休人员反映这个月的到账的养老金和上个月一模一样且没有单独的增发金额入账，反正就是一分钱也没多。看着别人的养老金上涨了，自己的“无动于衷”，心中略感苦闷。

　　请不要黯然神伤，实际上这次没有获得养老金增发的退休人员才是“最大的赢家”，因为从退休开始他们就没有“少领”钱。这是怎么回事呢？听我慢慢道来。

　　两类参保城镇职工养老保险的退休人员没能获得增发。

　　第一类是根本就没有吃进过渡性养老金政策的人。我国的养老保险制度诞生于上个世纪90年代，江苏省是在1996年1月开始实施当下的社保制度的，只有该时间点前已工作并参保的退休人员才会有过渡性养老金，用于弥补养老金个人账户余额因不足的问题。

　　1996年1月以后进入单位工作并参保的人不存在过渡性养老金的说法，而这次增发是因为调整了过渡性养老金的计发方法，所以这类人无法获得增发。

　　第二类是“新办法”计算出的金额低于“老办法”的人。相比上一种情形这类情况更多，绝大部分没能获得增发额的退休人员属于第二类人。

　　人社厅的《通知》提到，“计算的过渡性养老金高于退休时按原办法计算的过渡性养老金的，其高出部分按历年基本养老金调整比例计算调整额，并参照前款计发；低于原办法的按原办法标准执行。”

　　意思是先按照“新办法”计算过渡性养老金的金额，再同以前退休时按照“老办法”算出的金额进行比较，“新办法”高于“老办法”的增发；“新办法”低于“老办法”的不增也不减。

　　第二类人便是属于“老办法”计算出的过渡性养老金更多的情形。

　　为什么说这类人更加划算呢？明明自己的养老金没有增加， 只能羡慕别人的钱变多了，小编却说这样反而划算，是何理由？