江苏调整过渡性养老金，未获得增发反而最划算，没“少领”一分钱 (2)

　　原因很简单，说明这类人没有“少领”钱。

　　我们假设江苏省一开始就按照“新办法”计发过渡性养老金，那么那些本次获得增发额的退休人员是不是已经领了较高的养老金很多年了？

　　比如，张三2020年1月退休并领取养老金，社保局为其核算的基本养老金为每月3000元，其中过渡性养老金部分为800元，这次按照“新办法”算出来的过渡性养老金为1300元，多500元。假设2020年1月直接按照“新办法”计算，那么张三从那时起每月就会多500元（过渡性养老金）。2020年1月至2023年12月总共有4年，每个月多500，48个月可就是多24000元。

　　增发是从2024年1月开始的，并没有补发，从这个角度来说张三是不是“少领”了24000元呢？

　　当然，“少领”是需要打引号的，因为不是真正意义上的少发了。真少发的话是需要补发的，就好比每年年中各地养老金调整后会从当年1月开始补发那样。

　　江苏省的这次增发并非因此前计算错误的更正，而是政策调整后的更新，确实不该补发。有人可能很难理解这点，举个生活中的例子。

　　十年前的存款利率比现在高多了，经过多次调整存款利率下降了不少，按照现在的利率计算存款利息则十年前多领了利息，可储户不会退还多出的差额。同样，如果十年后存款利率提高了，按照那时的利率算出的利息比现在多，储户当然也不可能要求银行补齐差额。

　　利率变化属于政策调整，非计算错误，所以只能从调整的那天起开始计算，没有溯及力，过渡性养老金计发方法调整后的增发也是如此。

　　把注意力拉回本次无法获得增发额的江苏省退休人员身上。

　　老政策下他们没有吃亏，从退休那天起就不存在“少领”过渡性养老金的情况，相当于上文例子中从退休开始到现在每月领取1300元的过渡性养老金，从来没有哪个月“少领”了500元。

　　看到这里若还是没能理解本文的逻辑，那么可能不是理解能力的问题而是心态的问题了，建议自我调整。说句老实话，退休人员保持愉悦的心情比每月多领几十、几百元钱重要得多，好的心态对健康有利，多领几个月甚至几年的养老金比增发上百次领到的钱多得多。　　

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